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5인미만 사업장에서 1년 정규직후 알바전환할 때 퇴직금 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직한 경우가 아니므로 퇴직금 없이 이어서 근무하는 것이 맞습니다.
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퇴직시 잔여 연차 정리 일수 관련 질문입니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.소정근로일만 연차휴가 사용한 것으로 처리할 수 있습니다.
근무기간은 1년이 넘었는데 근로계약서를 계속 새로 작성했으면 퇴직금을 받을 수 없나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약서를 여러 번 작성했다고 하더라도 계속근무기간이 1년 이상이면 퇴직금이 발생합니다.
계약직인데 퇴사 통보를 하고 한달 뒤에 일을 안 나가면 무단 퇴사일까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약을 준수하여 1개월 전에 사직통보하였으므로 문제되지 않을 것으로 봅니다.
일하는 도중 유니폼이 버너로 인해 살짝 타버렸는데
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.임금에서 유니폼비를 공제하는 것은 불법입니다.
일반회사원입니다 신이 와서 제자공부를 해야하는데 실업급여대상이될수있을까요? 회사는 2교대근무 10년 근무했습니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.취업을 목적으로 구직활동을 하지 않을 경우 실업급여를 받을 수 없습니다.
직장 옮긴후 전 직장에서 괴롭힘 해당될까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.이미 퇴직한 상태이므로 직장 내 괴롭힘이라고 보기는 어렵습니다.형법상 협박죄 등을 검토해 볼 수는 있을 것입니다.
근로기준법은 최소한의 안전장치인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로기준법은 최저기준을 정한 법입니다.
근로계약서를 썻는대 이거 수습기간 포함이 되는 계약선가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.최저시급을 요구할 수 있습니다.
회사가 어린이날 휴무시 연차차감한다면 법적문제가 되지않나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.상시근로자수 5명 이상이면 어린이날처럼 공휴일에 쉴 경우 연차휴가일수에서 공제하는 것은 불법입니다.
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