퇴직연금(기업형 IRP)에 가입한 직장에서 산재요양 기간 중인 제게 퇴직연금 계좌에 연금을 납부해주지 않는데 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.산재의 경우에도 퇴직연금 부담금을 납입해야 합니다.노동청에 신고할 수 있습니다.
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월급 받기 15일 전인데 아직 연봉 협상이 안됐습니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.정확한 답변을 하기 위해서는 구체적인 사실관계 조사가 필요합니다.
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특이한 휴가 조항으로 퇴직시 남은 연차계산법(수정)
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.상시근로자수 5명 미만이므로 근로기준법상 연차휴가 규정이 적용되지 않으므로 근로계약서상 연차 및 월차 규정이 유효합니다.월차는 매월 1일씩 발생하므로 1개월 근무 후에 발생하는 것으로 볼 수 있을 것입니다. 매년 10일 휴가 부분은 어떻게 해석해야 할지 명확한 내용을 알 수 없습니다. 사실관계 조사가 필요합니다.정규직으로 채용되었다면 1년마다 근로계약서를 작성하는 것은 문제가 있습니다.
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근로계약서상 퇴근 시간이 17시30분 인데 계속 17시35분에 퇴근 지문 등록하라고 합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.17:30까지 근무해야 하므로 마무리하고 퇴근하려면 지문 등록시간을 17:35로 하는 것은 정상입니다.
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8시간 근무를 하면 휴식시간을 얼마로 계산해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.8시간 연속으로 근무를 하면 불법입니다. 휴게시간은 근무시간의 도중에 부여해야 합니다.
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근무 중에 가볍게 찰과상 당한 것도 사측에서 내줘야하는건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근무 중 부상을 당한 경우 치료비를 사업주가 부담해야 합니다.
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사회초년생 수습후 꼭 채용 해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.수습기간 이후 반드시 계속고용해야 할 의무는 없습니다.
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특이한 휴가 조항으로 퇴직시 남은 연차계산법
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.상시근로자수 5명 미만이므로 근로기준법상 연차휴가 규정이 적용되지 않으므로 근로계약서상 연차 및 월차 규정이 유효합니다.정규직으로 채용되었다면 1년마다 근로계약서를 작성하는 것은 문제가 있습니다.
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퇴사시 퇴직금 지불에 대해서 문의드려요ㆍㆍ
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.출근하지 않은 날을 무단결근으로 처리할 수 있습니다.퇴직금은 지급해야 합니다.
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임금체불 고소 나 민사 방법이 어떻게 나은가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.노동부에 신고했으면 고소는 별도로 할 필요가 없고, 근로감독관으로부터 체불확인서를 발급받아서 법률구조공단에 제출하여 소송 의뢰할 수 있습니다.
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