답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.신고 가능합니다.

안녕하세요. 김호병 노무사입니다.비자발적으로 퇴사한 후 일용직(계약기간이 1개월 미만)으로 근무하다 퇴직할 경우 실업급여를 받으려면 다음 요건을 충족해야 합니다.① 퇴직일 이전 18개월 동안 피보험단위기간 180일 이상을 충족할 것② 실업급여 신청일 이전 1개월 동안 근로일수(유급휴일 포함)가 10일 미만일 것

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.2022년 2월 15일에 15일의 연차휴가가 발생합니다. 이후에는 연차휴가가 발생하지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.임금명세서를 늦어도 임금지급일에 교부해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.임금인상에 대해서는 법으로 규제하고 있지 않으므로 사업장마다 사정이 다를 수 있습니다.정규직이라고 해서 반드시 물가상승률에 따라 임금이 인상된다고 볼 수도 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 정규직으로 볼 수 있습니다.시용기간 부분은 문제 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.추가로 불입하여 운용 가능합니다.55세부터 연금으로 수령할 수 있고 적립액과 수익액이 고갈될 때까지 수령할 수 있습니다.

안녕하세요. 김호병 노무사입니다.월 최저임금 적용기준시간수=(10×5+4.5+8)÷7×365÷12=272월 최저임금=9,620×272=2,616,640(세전)

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.이중으로 취업한 경우에 고용보험은 중복으로 적용되지 않습니다. 중복 문제에 대해서는 근로복지공단이 정리합니다.고용보험 문제 때문에 채용이 취소되거나 근무에 지장이 발생하지는 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.일반적으로 소득에서 세금을 공제하는데 사례의 경우처럼 세금공제하는 것이 정확한지 여부는 세무전문가와 상담하시기 바랍니다.