이적동의서 안써준다는 학원에 어떻게 대응해야 할까요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 사업주가 근로기준법을 위반하였으므로 당초 정해진 기간까지 근무하지 않아도 정당합니다.2. 손해를 증명해야 하는데 쉽지 않습니다.3. 손해를 증명할 수 있으면 가능합니다.
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하루4시간으로 아르바이트를했어요!
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주간 소정근로시간 15시간 이상으로서 1년 이상 근무하면 퇴직금을 받을 수 있습니다.
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퇴지금은 일정기간동안 근무시 무조건 받을수있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주간 소정근로시간 15시간 이상으로서 1년 이상 근무하면 퇴직금을 받을 수 있습니다.
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2018.1.1 입사 2023.1.31퇴사자 연차 갯수
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.아래와 같이 연차휴가가 발생합니다.2019년 1월 1일에 15일2020년 1월 1일에 15일2021년 1월 1일에 16일2022년 1월 1일에 16일2022년 1월 1일에 17일위와 같이 발생한 연차휴가 중 퇴직시까지 미사용분에 대해 수당을 지급해야 합니다.
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첫 알바를 이름있는 패밀리 레스토랑에서 하게 되었는데 갑질을 당한 것 같습니다 신고를 할 수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.임금체불과 폭행을 이유로 노동청에 신고할 수 있습니다.
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상사의 직장 내 괴롭힘에 해당하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있다고 봅니다.
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업무 이행 능력 이하의 직원 채용에 관한 해고 문제
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.해고를 하려면 정당한 사유가 있어야 하는데 업무능력이 현저히 떨어져 도저히 고용관계를 계속 유지할 수 없으면 정당성이 인정될 수 있습니다.
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주휴수당을 안주시는데, 받을 방법 없나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주 소정근로시간 15시간 이상으로서 주 소정근로일을 개근하면 주휴수당을 받을 수 있습니다.
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근로기준법이 적용되는 상시 5인 이상의 근로자를 사용하는 사업의미?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.상시 11명으로 볼 수 있습니다.
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근로기준법상 근로자에는 정규직만 들어가는 건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.계약직, 파견직도 근로기준법이 적용됩니다.
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