답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로자에게 불리한 변경 내용입니다.근로자 과반수 동의가 필요합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.이직확인서를 요구할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직금을 요구할 수 있고, 실업급여 신청도 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1년 단위 근무를 두 번 한 것으로 볼 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사업장 규정을 확인해 보시기 바랍니다. 겸직을 금지할 경우 문제될 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.세무전문가와 상담하시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사용자의 지시 없이 임의로 근무한 경우에는 근로시간으로 인정되지 않는 것이 원칙입니다. 다만, 사용자가 그 사실을 알고도 묵인했다면 근로시간으로 인정될 수 있습니다.손해배상 청구하는 사례는 거의 없습니다.근로계약서 미교부로 신고 가능합니다.임금체불 신고 가능합니다.반찬 재사용 등 위생문제는 지자체에 문의하시기 바랍니다.신고시 대면 여부는 담당 근로감독관과 상의하시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회장이 변경되더라도 기존 근로계약서를 일방적으로 변경할 수 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 2023년 1월 20일에 15일의 연차휴가가 발생할 수 있습니다. 연차휴가 미사용시 수당으로 받을 수 있습니다.연차휴가 미사용수당은 연도별로 산정하므로 해당 연도의 임금을 기준으로 산정합니다.2. 퇴직금 산정시 평균임금을 기준으로 하는데 평균임금에는 모든 임금이 포함됩니다. 상여금, 주말근무수당도 평균임금에 포함됩니다.

안녕하세요. 김호병 노무사입니다.최저임금위원회에서 심의하고 고용노동부장관이 최종적으로 결정합니다.최저임금위원회에는 노사정 위원이 참여하는데 노사위원이 의견 불일치할 경우에는 정부위원들이 결정하므로 타결되지 않는 경우는 없습니다.