채용예정자 입사통보후 개인문제로 인한 채용취소 문의
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.채용취소하더라도 문제되지 않을 것입니다. 해당자에게 문서로 통보하는 것이 바람직합니다.
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직전년도와 연봉이 동결이면 근로계약서를 다시 작성 안해도 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.매년 연봉계약서를 작성할 경우라면 동결할 경우에도 새로 작성하는 것이 원칙입니다. 다만, 작성하지 않고 계속 근무할 경우 종전 계약조건으로 묵시적으로 갱신된 것으로 간주합니다.
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퇴사를진행중입니다. 퇴사날짜&퇴사방법이 궁금해요.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사는 12월 31일까지 사직을 보류할 수 있습니다(임금계산기간이 매월 초일부터 말일까지라고 가정함).
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무급휴직자(기타 개인사정) 연차부여일수 문의
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.조건1출근율=(250-70)/250=72%개근한 달만 1일씩 연차휴가 발생조건2출근율=130/250=52%개근한 달만 1일씩 연차휴가 발생
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일용직 퇴직금 계산 문의 드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.4주 단위로 평균하여 주당 소정근로시간이 15시간 이상이고 합산하여 1년 이상이면 퇴직금 계산기간에 포함됩니다.
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일용직+상용직(비자발적)+일용직 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.일용직 근로기간도 합산 가능합니다.실업급여 신청은 퇴직 후 바로 할 수 있습니다.
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12월25일 (일) 성탄절 시급제 근로자 수당 질문
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.휴일이 중복될 경우 하나의 휴일로 인정합니다. 주휴수당+휴일근로수당을 지급해야 합니다.
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비정규 감단적근로직에서 1년만에 같은 사업장에서 정규직으로 변경된다면?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.정규직 전환시 계속근로이므로 새로 입사한 것으로 처리하는 것은 부당합니다.
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한달치월급을 받을수 있는지 궁금해요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.30일 전 예고하지 않고 해고한 경우 해고예고수당을 받을 수 있습니다.
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단시간근로자(6시간) 연장근로시 휴게시간 부여방법?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.30분 이상의 휴게시간을 더 부여해야 합니다.
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