답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례는 노동법 문제가 아니므로 해당 분야 전문가와 상담하시기 바랍니다.

상시근로자수 5명 미만, 평일 10시간, 토요일 6시간 근무하는 경우입니다. 토요일 근무시 1.5배로 계산하지 않습니다.월 최저임금 적용기준시간수=(10×5+6+8)÷7×365÷12=2782022년 월 최저임금=9,160×278=2,546,480(세전)사례의 경우 최저임금 미달이 아닙니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례와 같은 방식이 근로자 입장에서 바람직하지는 않지만 불법이라고 말할 수는 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례는 노동법 문제가 아니므로 해당 분야 전문가와 상담하시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 근로자에 대한 인사관리까지 분리되어 있다면 별개의 사업장으로 볼 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.밤 10시에서 11시까지는 야간근로에 해당하므로 1.5배로 계산하는 것이 맞습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.노동청에 진정 제기하여 종결되면 근로감독관으로부터 확인서를 받아 근로복지공단에 체당금(대지급금)을 신청하시면 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직금을 받을 수 있는 권리가 있는 것은 맞지만 실제로 받을 수 있는지 여부는 알 수 없습니다.실업급여 신청은 가능합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약서 없어도 상관 없습니다.해고이므로 실업급여 신청 가능합니다.고용센터에서 사실대로 진술하시면 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직금 중간정산 대상 기간은 노사가 합의해서 정하면 됩니다.