휴업급여 수령 후 월급 손해 분에 대한 보험사 소송건
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례는 노동법 문제가 아닙니다. 변호사와 상담하시기 바랍니다.
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회사에서 강요하는 선연차 무조건응해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.회사 사정으로 휴무하면서 연차휴가 사용으로 처리하는 것은 불법입니다.
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인사팀에 대응할 수 있는 방법은?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례는 노동법으로 해결하기 어렵습니다. 변호사와 상담하시기 바랍니다.
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퇴직금 정산시 미사용 연차수당(최근 3년치), 연장근무수당, 공휴일에 출근한 특근수당, 출장비 포함해서 정산하나요? 포함해서 정산하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 퇴직연금은 강제사항이 아닌 선택사항입니다.2. 전부 정산 가능합니다.
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대표 아들인데 고용보험이 가입이 안되어있으면 퇴직 후에 따로 고용보험을 신청 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로자성이 인정되어야 고용보험 가입이 가능합니다. 사실관계를 조사해서 판단해야 합니다. 우선 소급가입 신청하여 심사를 받아 보시기 바랍니다.
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5인이하 임원급 퇴직금 지급은 없나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.노동청에 진정 제기하여 사실조사할 필요가 있습니다.
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DB형 퇴직금 중간정산에 대해 알려주세요...
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 근로자퇴직급여 보장법에서 법정퇴직금의 경우에 중간정산제도를 규정하고 있고, 확정기여형의 경우에 중도인출제도를 규정하고 있으나, 확정급여형의 경우에는 이에 대해 규정하고 있지 않습니다.2. 근로자퇴직급여 보장법 시행령 제2조에서 정한 사유에 해당하면 담보대출이 가능합니다.
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제가 일욜에도 일하는디 근로법에 맞는 수당을 못받아요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.8시간분 최저임금 평일의 경우는 9,160×8=73,280휴일의 경우는 9,160×8×1.5=109,920
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점포를 내고 알바생들을 고용할때 급여 내용들이 어떻게 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.임금 항목에 대해서는 법으로 정하고 있지 않으므로 노사간에 합의하여 정할 수 있습니다.여러 항목으로 구분하지 않고 일정액을 지급하더라도 문제되지 않습니다.
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1년 미만 중도 퇴사시 임금 삭감에 관련한 사항
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.발생하지 않은 연차휴가를 사용한 것이므로 임금에서 공제하는 것은 불법이 아닙니다.
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