회사가 휴업을 하고 지정근무자를 지목해서 해당근무자만 근무를 나오라고 할때 해당근무자가 못나오는 상황이라면 연차휴가를 쓸 수도 있는 상황인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.대근자를 구해서 근무하게 하여 차질이 없다면 문제 없을 것입니다.
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퇴직금 질문에 대한 질문 입니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.질문 내용만으로 구체적인 사실관계를 파악할 수 없습니다.
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수습기간 끝난 후 합의없는 수습연장 통보를 받았는데 이는 위법이 아닌가요? 퇴사 해도 문제 없을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약서에 서명하였으므로 문제삼기는 곤란할 것입니다.언제든지 그만두어도 상관 없습니다.
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근로계약서 미작성 유무 문의 & 주휴수당 미지급 수령 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.주 소정근로시간 15시간 이상이므로 주휴수당을 받을 수 있습니다.근로계약서 미작성 부분은 불법입니다. 근로계약서 미작성하더라도 주휴수당을 받을 수 있습니다.
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매일 오후6시부터~오후11시까지 알바를 하는데요 야간수당하고 주휴수당을 따로받나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1일 최저임금=(5+0.5)×9,160=50,380주휴수당=5×9,160=45,800
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퇴직금 정산 시 수습기간도 포함되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.수습기간 포함하여 1년 이상이면 퇴직금 발생합니다.
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4대보험 소급적용 가능 여부 질문드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.입사일 기준으로 4대보험 가입일 정정을 요구할 수 있습니다.
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소액체당금 외의 나머지 임금체불금액 받는 법은?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.해당 사항은 변호사와 상담하셔야 합니다.
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한달후 해고통보후 근로계약서 작성
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약서를 작성할 수 있습니다. 그러나 입사시에 근로계약서를 작성하지 않았으므로 불법입니다. 이에 대해 노동청에 신고할 수 있습니다.상시근로자수 5명 이상이라면 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.
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통상임금 얼마까지 인정되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.통상임금은 10,000원입니다. 통상임금은 지급하기로 정해진 임금일뿐이고 실제 출근하는 것과 관계없으므로 2안처럼 해석하지 않습니다.
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