답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 연봉에 퇴직금을 포함하면 불법입니다.2. 퇴직금에 관해 연봉계약서에서 언급하지 않아도 상관없습니다.3. 2참조  

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.임원이 근로자가 아니라면 상관이 없습니다.그러나 근로자라면 중간정산은 무효입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연단위 휴가를 회계연도로 할 수 있을 뿐이고 월단위 연차휴가는 입사일 기준으로 해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.원래 출퇴근 관리는 근로자를 고용한 사업주가 해야 합니다.사례의 경우 해당 사업주는 을입니다. 따라서 갑이 위와 같은 용도로 출퇴근 기록이 필요하지는 않습니다.월정산비용이 무슨 의미인지 알 수 없고, 출퇴근 기록이 월정산비용을 검토하기 위해 필요한지 여부는 질문 내용만으로 알 수 없습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실제로 사업하고 있는 상태가 아니므로 전혀 문제될 것이 없다고 봅니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.일요일은 휴일이 아니지만 이날 근로자의 날로서 휴일이므로 이날 근로하면 휴일근로에 해당합니다.월급제이므로 이날 근로하면 1.5배의 임금을 지급하면 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연차휴가 사용시기를 근로자가 지정할 수 있고, 사업에 막대한 지장이 없는 한 사용할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.수습기간이라고 하더라도 4대보험 가입 기간에 포함됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.피보험단위기간은 전직장 근무기간도 합산할 수 있고, 전직장에서 자진퇴직했다고 하더라도 상관 없습니다. 사례의 경우 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.실업급여일수의 반 이상을 남긴 상태에서 취업하면 조기재취업수당을 받을 수 있습니다.