답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.자가격리 기간에 대해 임금을 지급할 의무가 없습니다. 이 경우 근로자가 원할 경우 연차휴가를 사용한 것으로 처리할 수 있습니다.연차휴가로 처리하지 않으면 해당 기간에 대해 무급처리할 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로기준법상 1일 8시간 이상 근무시 중간에 1시간 이상의 휴게시간을 부여하도록 규정하고 있습니다. 병원도 마찬가지입니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.중간에 결근하였다고 하더라도 근로계약기간이 1개월이므로 문제되지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례는 노동법 문제가 아니고 상법 문제입니다. 변호사와 상당하시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.세금관련 질문이므로 세무전문가와 상담하시기 바랍니다.노동청에서 세금 관련된 문제는 처리하지 않습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.2일 근로했으므로 시급×2일분의 시간으로 임금을 계산하면 됩니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.발생한 연차휴가를 사용할 것인지 수당으로 받을 것인지는 근로자엑 선택권이 있습니다. 미사용한 연차휴가에 대해서는 수당으로 받을 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.고용노동부 입장이 변경됨으로써 회사 담당자의 주장이 맞습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.대통령 선거일은 임시공휴일이므로 유급휴일로 처리해야 하고, 근로자의 동의 없이 근로시킬 수 없습니다.공휴일에 근로할 경우 월급외에 추가로 1.5배의 임금을 지급해야 합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.피보험단위기간에는 실근무일, 유급휴일이 포함됩니다. 여기에 해당하는 일수를 전부 합산하여 180일 이상이면 문제 없습니다.