회사에서 일방적으로 공지없이 메일 계정 삭제했어요ㅠㅠ 법적으로 도움받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례는 노동법 문제가 아니고 민사이므로 변호사와 상담하시기 바랍니다.
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퇴사 후 회사 문서 파일 전달 의무있나요 ??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례는 노동법 문제가 아니고 민사이므로 변호사와 상담하시기 바랍니다.
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코로나 자가격리 직원 무급 처리 시 주휴수당 발생 여부가 궁금합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 무급으로 처리할 수 있습니다.2. 주휴수당 공제 가능합니다.8일분 공제 가능합니다.
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갑작스런 인사발령ㆍ출퇴근시간및 근무시간 달라요?실업급여 될까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.1. 실업급여 수급자격 인정신청 가능합니다.2. 통상적인 교통수단으로 판단합니다.3. 30일 전 사직서 제출 사항을 준수할 필요는 없을 것으로 봅니다.4. 회사가 손해를 증명해야 합니다.
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어린이집 보육교사 입니다 실업급여신청에 대해??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사실관계에 관한 설명이 구체적이지 않아 직장내 괴롭힘 해당 여부를 답변할 수 없습니다.
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지급받지 못한 연차보상비를 받을 수 있을까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.4일 초과 연차휴가를 보상받지 않는다는 임단협은 근로기준법 위반이므로 무효입니다.따라서 사례의 경우 15일분의 수당을 청구할 수 있습니다. 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
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부당해고 연차 리셋 질문드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.원칙적으로 연차휴가 사용 여부는 근로자에게 선택권이 있습니다.
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퇴사전 연차 사용으로 인한 실업급여 수급 가능 여부
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연차휴가를 사용하더라도 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.3월 31일까지 근로관계가 유지되므로 4월 1일이 퇴사일이 됩니다.
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종속성여부?문의드립니다~ 도와주세요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.구체적인 사실관계를 조사해봐야 종속관계 여부를 판단할 수 있을 것입니다.다만, 설명 내용애 의하면 종속성이 인정될 가능성이 있습니다.
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해고금지시기에 코로나 양성으로 인한 격리중 기간은 해당안되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.사례의 경우 산재에 해당할 가능성이 높습니다.산재기간 중에는 해고가 금지됩니다.
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