연봉계약서 금액이 다릅니다 문의드려요

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.

질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.

신고하기 전에 회사측에 정상적으로 임금을 지급하고 세금신고하도록 요구하고, 불응시 퇴사를 고려하는 것이 좋을 것 같습니다. 그런 회사에 장기간 근무하는 것은 바람직하지 않다고 봅니다.

안녕하세요. 이종영노무사입니다.

질의의 경우 보수총액에 대한 축소 신고가 이루어지는 것으로 판단됩니다. 허위신고 적발 시 소정의 과태료 및 보험료 미납분이 부과될 수 있습니다. 근로소득세 또한 이와 동일합니다.

안녕하세요. 차충현노무사입니다.

실수령액 500만원을 매월 지급받고, 실수령액 500만원에 대한 근로계약서가 별도로 존재한다면 질문자님이 이에 따른 불이익을 받지는 않습니다. 다만, 질문자님 말씀과 같이 탈세 또는 4대보험료를 적게 부담하기 위해 허위로 신고금액을 낮게 하는 것은 법 위반이므로 신고할 수 있습니다.

안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.

정확한 사정은 모르겠지만 임금을 세후로 약정하였고 회사에서 세금을 회피하기 위하여 임금의 일부를 타인명의 통장으로

지급한다 하더라도 질문자님이 가담했다고 보기는 어렵습니다. 감사합니다.