답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.4대보험을 추후에 소급하여 가입할 수 있습니다.근로계약서 작성 여부와 관련이 없습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.전적하면서 과거 근무기간을 승계한 것이므로 전체 근무기간이 1년 이상이므로 전적 이후 기간까지 포함하여 퇴직금을 산정해야 합니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.2021년 1월 17일에 입사했다면 2022년 1월 17일까지 근무하고 퇴사하면 퇴직금을 받을 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.근로계약을 할 때 근무시간과 휴게시간을 정한 바에 따라야 합니다. 점심시간이 1시간으로 정해져 있다면 이 시간이 휴게시간이고, 근무시간이 8시간 미만이라고 하더라도 휴게시간을 1시간으로 정할 수 있습니다.주 40시간을 초과하는 시간이 연장근로시간입니다. 토요일 근무라고 해서 무조건 연장근로는 아닙니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.퇴직금 중간정산이 가능합니다. 중간정산된 이후 기간부터 퇴직금 산정기간이 기산합니다. 2021년 6월 1일부터 기산합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.이번 주는 주휴수당이 발생하나, 다음주에 금요일까지만 근무하고 더 이상 근무하지 않는다면 주휴수당이 발생하지 않습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.매월 20만원÷3을 월급과 합하여 월 통상임금 산정기준시간수로 나눠 산정합니다.분기별로 금액이 일정하지 않으면 통상임금으로 보기 곤란합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.2018년 12월 28일에 입사한 경우 아래와 같이 연차휴가가 발생합니다.입사 1년 미만 기간 동안 11일2019년 12월 28일 15일2020년 12월 28일 15일2021년 12월 28일 16일

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.19년차라고 하면 가산휴가가 발생하므로 15+9=24일의 연차휴가가 발생한다고 봅니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.연차휴가 미사용수당 지급시기에 대해 근로자와 합의한다면 상관 없습니다.