답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.사례는 동업관계를 해지할 경우의 정리문제입니다. 이 경우는 노동법 문제가 아닙니다. 노동법은 사용자와 근로자간에 발생한 문제를 규율하는데 사례는 사업자간의 문제이기 때문입니다.이에 대해서는 변호사와 상담하시기 바랍니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.해당 사업장이 상시근로자수 30명 이상이라면 공휴일은 유급휴일입니다. 월급제이면 공휴일에 근무할 경우 월급과 별도로 휴일근로수당을 지급해야 합니다. 휴일근로수당은 8시간까지는 1.5배, 8시간 초과시는 2배를 지급해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.일하다 부상을 당한 경우이므로 특별한 사정이 없다면 산재로 인정될 수는 있을 것으로 봅니다.산재보험 혜택을 받으려면 사업장 관할 근로복지공단에 산재보험 신청서를 제출해야 합니다. 우선 치료받는 병원이 산재 지정병원인지 확인해보시고 원무과 직원에게 산재절차를 문의해보시기 바랍니다. 병원에서 신고를 대행할 수 있습니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.일하다 부상을 당한 경우이므로 특별한 사정이 없다면 산재로 인정될 수는 있을 것으로 봅니다.우선 근로복지공단에 인력업체, 임금을 입금한 회사명 등 관련 정보를 제공하고 문의하여 해결 방안을 찾아보시기 바랍니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실업급여액수는 평균임금을 기준으로 하되 하한액과 상한액이 있습니다. 개인별로 컴퓨터로 계산합니다. 질문 내용만으로는 그 금액을 알 수 없습니다. 용센터에 문의하시기 바랍니다. 

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실업급여 수급자격 부여요건은 다음과 같습니다.① 퇴직전 18개월내에 180일의 피보험단위기간을 충족해야 합니다. 피보험단위기간이란 임금지급 기초일수로 근무일과 주휴일이 포함되고 무급토요일은 제외됩니다. 주 5일제일 경우 통상 8개월 정도를 정상적으로 근무해야 합니다.② 비자발적 퇴사 등 정당한 사유로 퇴사해야 합니다.사례의 경우 마지막 근무한 사업장의 근무기간만으로는 첫 번째 요건을 충족하지 못합니다. 과거 근무기간까지 합하여 해당 요건 충족여부를 확인해야 합니다.더 자세한 사항은 고용센터에 문의하시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.해당 사업장이 상시근로자수 30명 이상이라면 공휴일은 유급휴일입니다. 월급제이면 공휴일에 근무할 경우 월급과 별도로 휴일근로수당을 지급해야 합니다. 휴일근로수당은 8시간까지는 1.5배, 8시간 초과시는 2배를 지급해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.현장별로 고용하는 형식이라면 근로관계는 현장별로 판단해야 합니다.A현장 계약 종료로 인해 근로관계는 종료하고, B현장 계약이 새로 시작합니다. 따라서 두 개 현장의 근로기간이 계속되지 않으므로 퇴직금 산정은 현장별로 해야 합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.연차휴가는 입사 1년 미만 기간 동안 1개월 개근시 1일씩 최대 11일이 발생합니다.1년 이상 근무한 경우 출근율이 80% 이상이면 1년 단위로 15일의 연차휴가가 발생하고, 출근율이 80% 미만이면 1개월 개근시 1일의 연차휴가가 발생합니다.근무기간이 3년 이상이면 2년 단위로 가산휴가 1일씩 증가하여 발생합니다.사례의 경우 아래와 같이 연차휴가가 발생합니다.입사 1년 미만 기간 동안 최대 11일2019년 1월 1일 7일2020년 1월 1일 15일2021년 1월 1일 15일합계 58일

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.소개비 명목으로 20%를 제외하는 부분에 대해서는 노동청에 진정을 제기하시기 바랍니다.4대보험 미납 부분에 대해서는 근로복지공단, 건강보험공단, 국민연금공단에 신고하시기 바랍니다.