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회사에서 계약서 종료를 하면서 계약서 상에 명시된 퇴직위로금을 지급하지 않으려고 합니다.
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.잔여연차는 수당으로 퇴직 시 받습니다.회사는 1년 계약 만료가 되었단 얘기입니다. 계약종료는 기간이 남아 있음에도 계약 종료하는 경우일 것입니다. 퇴직위로금이 해당되지 않는다고 보는 거죠.
고용·노동 / 근로계약
22.04.16
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사직서 때문인데요 조언부탁드려요..
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.일신상의 사유는 근로자측 사정 때문이란 의미입니다.먼저 인쇄된 사유가 사실과 다르다고 판단되면 사용자측에 사실대로 기재할것을 요청할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
22.04.16
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산재기간동안에는 연차 생기나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.산업재해기간은 출근한 것으로 보아 1일 연차 발생합니다.근로기준법 제60조 제6항⑥ 제1항 및 제2항을 적용하는 경우 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 기간은 출근한 것으로 본다. 1. 근로자가 업무상의 부상 또는 질병으로 휴업한 기간
고용·노동 / 휴일·휴가
22.04.16
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1년이상2년미만 퇴직자 퇴직금 및 연차수당에 관하여 질문드립니다.
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.상시 근로자 수 5인 이상이고, 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 경우에는 연차가 의무적으로 적용이 됩니다.질문자님의 최대연차는 26개가 맞으며 여기서 사용연차를 빼는게 맞습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.16
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용역프리랜서 계약 해지 관련 문의 드립니다.
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.퇴직일부터 14일 이내가 맞습니다.계약기간 남았는데 프로젝트 해지 사유로 근로자를 퇴사시키면 부당 해고 소지가 있습니다.상시 5인 이상인 경우 노동위원회에 구제신청 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
22.04.16
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권고사직으로 인한 위로금 지급 시 퇴직금DC형 기준금액에 포함될까요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.매달 사용자가 정기적으로 납부해야 하는 금액이 있습니다.법정 납입 수준을 초과하여 권고사직 위로금을 DC형 부담금으로 납입하기로 당사자간 합의하는 것은 무방합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.16
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인사·노무 관련) 연차 계산 질문 드립니다.
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.2021년 04월 15일이 입사일이라면, 2022년04월 15일에 근로제공을 하는 경우 받을 수 있는 최대연차유급휴가는 최대 26개(11개+15개)입니다.11개는 1년 미만자 1개월 개근 시 연차 1개 총 11개이며, 15개는 1년간 80%이상 출근 시 주어지는 연차입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.16
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정규직 근무 중 주말 알바할 때 건강보험료를 떼나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.고용보험을 제외한 나머지 4대보험은 이중가입이 가능합니다.따라서 정규직으로 근무하는 회사에서 4대보험에 가입했더라도 건강보험을 아르바이트하는 곳에서 별도로 가입하는 것이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.16
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인사노무 관련) 계약서 관련 질문 드립니다.
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.근로계약 체결 이전에 근로자에게 해당 근로계약의 내용을 미리 통지 또는 통보해야 한다는 법규정이나 판례 등은 없는 것으로 압니다.근로기준법 제4조(근로조건의 결정) 근로조건은 근로자와 사용자가 동등한 지위에서 자유의사에 따라 결정하여야 한다.
고용·노동 / 근로계약
22.04.16
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육아휴직 연장도 분할사용으로 처리되나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.2020년 12월부터 2회 분할사용 시행되었습니다.연장과 분할사용의 차이는 두 육아휴직 사이에 단절기간이 있는지 여부일 것 입니다. 연장은 연속적 육아휴직, 분할은 두 휴직 사이의 공백기간이 존재할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.04.16
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