전문가 프로필

답변 내역

년차를 사용 할 수 있을까요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.원칙적으로 퇴사월에 근로자의 선택으로 모두 사용하고 나가는것도 가능합니다. 사용자는 그러한 근로자의 연차유급휴가 청구가 사업운영에 막대한 지장을 주는 경우에 한해 시기변경권을 행사할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.15
0
0

개인에 대한 명시적 레이팅 적볍 여부 관련 문의드립니다.
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.질의 내용은 평점(레이팅) 시스템을 적용하여 2차례의 정제를 거친 구직자 평점 정보를 구인업체에 제공하는 경우 법 위반 소지가 있는지에 대한 것으로 보입니다. 본 사안은 복잡한 사안으로 고용노동부 고용서비스정책과에 직접 문의해보시는 것이 좋을 듯 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.15
0
0

연차수당에 대해 궁금한게 있습니다.
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.입사일 기준 설명입니다.최대연차는 41개입니다.(11개+15개+15개)41개에서 사용한 휴가일수와 수당으로 받은 휴가일수를 빼서 잔여휴가를 산출합니다.퇴사 시 잔여휴가 1일당 통상임금 1일분의 연차유급휴가수당을 받습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.15
0
0

연차수당 받고 2주 뒤에 전 회사에 다시 얘기해도 괜찮을까요? / 연차수당 금액 계산법 관련
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.2020년05월03일 입사이고, 2022년03월31일이 퇴사일이라면 연차는 최대 26개(11개+15개) 발생합니다.여기에서 사용한 연차는 공제하시면 잔여휴가가 계산이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.15
0
0

아파트관리소장은두곳의아파트를관리소장할수있나요
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.법에선 겸직을 금지하진 않습니다.다만 사규로 제한할 수는 있습니다.관리소장 업무는 보통 일정한 장소에 상주해야 하는 업무이므로 두 곳에서 근무가 가능한지 의문입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
22.04.15
0
0

연차 15개에 할아버지 돌아가신 일수도 포함되나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.연차유급휴가는 근로자가 사용하는 것입니다.경조사휴가가 회사에 규정에 규정된 바 없다면 연차유급휴가로 사용하는 것인데 법정 연차유급휴가는 근로자가 선택하여 사용하는 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.04.15
0
0

같은 사업장에서 정규직에서 계약직으로 계약 변경 후 계약 만료로 실업급여 수급이 가능할까요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.동일 사업장에서 정규직 종료 후 재계약하여 한달 이상 계약직의 계약기간만료로 퇴사 시 실업급여 수급이 가능할 것입니다.실업급여 수급자격 판단은 고용센터에 문의해야 가장 정확합니다.
고용·노동 / 근로계약
22.04.15
0
0

실업급여 기간 문의 드립니다.
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.실업급여는 최종 이직 사업장을 기준으로 합니다.최종 이직 사업장에서 1개월이상 근무하셨고 계약만료 등 실업급여 수급 가능사유 및 피보험단위기간 충족 시 퇴사하시면 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
22.04.15
0
0

최저임금 관련 질문 / 법에 위촉되는 점은 없는지...?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.휴게시간 없이, 상시 근로자 수 4인 이하로 계산을 하면 주휴 8시간을 고려하여 세전 241만원 정도로 계산이 됩니다.질문자님의 급여는 최저임금 미달로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.15
0
0

악덕기업주(악덕 소상공인)들이 존재하는 이유는 요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.고용노동청에는 다양한 근로감독제도가 있습니다.(정기,수시,특별)재직 중인 근로자도 고용노동청 진정 제기가 가능합니다.사업장 주소지를 관할하는 고용노동청에 접수하면 됩니다.
고용·노동 / 구조조정
22.04.15
0
0