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교대근무자 비번,휴일 근무 출장여비
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.법정교육시간이 근로시간인지 판단 하시구요, 근로시간이면 1.5배가 맞으나, 사규에 대체 휴무 1.5를 부여하도록 되어 있다면 그에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.04.10
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알바에서 직원이 되어도 퇴직금을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.퇴직일 기준으로 4주 단위로 역산하여 4주간 평균 1주 소정근로시간이 15시간 이상인지 여부를 판단해 보십시오. 계산결과 주15시간 초과하는 기간만 합하면 총 52주 이상이면 퇴직금 대상입니다.프리랜서라면 근기법 근로자성 판단부터 하셔야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.10
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퇴직전 연차휴가를 몇일이나 사용가능한가요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.현재 보유하고 계신 연차유급휴가가 16개인데, 이 중 10개가 남아 있다면 퇴사 전까지 모두 사용하는 게 가능하고 모두 사용하여도 급여에서 차감되지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.04.10
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선거일 등 법적 공휴일 미근로시 주휴수당 문의합니다
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.주중에 관공서 공휴일이나 대체 공휴일이 있는 경우 관공서 공휴일 등을 제외한 나머지 날에 개근하였다면 주휴수당이 발생합니다.6.4시간으로 준 것은 주휴수당을 뭔가 깎은 것 같습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.04.10
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요양 병원에 다니고 있습니다.
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.연장근로나 휴일근로는 월의 일정 근로일수를 만근했는지 여부와는 상관없습니다.근로기준법에서 그 요건을 정하고 있기 때문입니다.근로기준법상 요건에 해당된다면 연장근로수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
22.04.10
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야간 당직 근무 최저임금은 얼마인지?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.병원에서 당직근무를 하신다고 했는데 당직근무의 근무내용 중 실제 통상업무를 하는 시간이 있다면 그 시간은 근로시간으로 보아야 할 것입니다.근로시간에 대해선 법정 최저임금 이상 및 법정 가산수당(상시 5인 이상)을 지급해야 하지만, 당직시간에 대해선 최저임금이 적용되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.10
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정규직으로 채용되었는데 착오로 수습기간 3개월에 대해서 계약직 계약서에 서명을 했습니다
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.근로계약서는 처분문서이고 근로계약서상의 근로계약기간은 원칙적으로 유효한 것으로 인정이 됩니다.정규직+수습3개월인지, 기간제근로계약3개월인지 다툼이 있을 것입니다.하지만 근로계약서 서명은 무시를 하지 못합니다.
고용·노동 / 근로계약
22.04.10
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계약서 상에 법정으로 정해진 연차를 소진하지 못하면 소멸한다는 게약사항이 있었는데 계약위반사항이 되나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.말씀하신 얘기는 연차사용촉진조치의 효과입니다.연차사용촉진조치는 근로기준법의 내용에 따라 실시하였을때 효과가 있는 것이지, 근로계약서에만 규정한다고 해서 연차사용촉진조치 효과가 발생하지는 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
22.04.10
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실업급여 받는중 산재신청하는방법?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.실업급여는 고용보험이고, 산재보험급여는 산업재해보상보험이기 때문에 별개의 급여라 보시면 됩니다.실업급여는 실직 근로자 지원을 위한 것이고, 산재보험급여는 업무상 재해를 당한 직원을 위해 지급하는 것이므로 서로 다른 제도입니다.
고용·노동 / 산업재해
22.04.10
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계약만료로 인한 실업급여시 조건 특이사항
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.전 회사가 이직확인서를 거부하는 것은 법을 잘 모르는 것입니다.근로자가 요청하면 이직확인서를 일정기간 내에 고용센터로 제출해야 합니다. 의무사항인 것이죠.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.10
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