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답변 내역

이직확인서 요청을 받았습니다.
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.이직확인서는 아마 고용보험 실업급여와 관련한 경우일 것입니다. 고용보험 피보험단위기간 확인이 필요해 이전직장 이직확인서도 필요합니다.그렇다고 근로자가 반드시 이직확인서 용도를 밝혀야 한다는 법은 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
22.04.06
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중도퇴사로인한 사용 가능한 연차 갯수 질문입니다.
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.회계연도로 연차 15개를 받았다는 것은 올해 1월1일에 받았다는 것입니다.1월1일에 받은 이 연차 15개는 다 쓸 수 있습니다. 입사일로만 정산한다는 특별한 규정이 없는 한 회계연도 기준이 더 유리하면 퇴직 시 회계연도 기준으로 정산하므로 15개 다 사용해도 문제 없을 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.04.06
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주휴수당 성립요건, 발생시점 질문
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.금,토,일,월,화요일을 소정근로일로 정하고 수,목요일 둘 중 하루를 주휴일로 정할 수 있습니다.주휴수당은 1일분의 통상임금액이라고 이해하시면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.04.06
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코로나 무급휴가 관련 제가 이해한게 맞나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.유급휴가냐, 무급휴가냐 이건 사용자 재량입니다.노무사 자문을 받고 사용자가 검토를 했겠죠.그리고 사용자가 무급휴가로 결정을 했겠죠. 그렇다면 근로자는 생활지원금 신청으로 가야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.04.06
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5인 미만 기업 연차 발생 기준
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.5인 이상 사업장에 연차유급휴가가 적용이 되는데, 4인 이었다가 1년을 몇개월 남겨놓고 5인이상이 되었다고 해서 1년 이상자 연차유급휴가 15개가 발생하는 것은 아닙니다. 5인 이상이 된 때부터 기신하면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.04.06
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직장인 투잡, n잡을 할 때 불이익, 세금
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.현금으로 받으면 기록은 남지 않을 수 있으나, 보험가입대상이면 가입하는 것이 맞습니다.그런데 원칙은 보험가입 여부 등은 비공개입니다. 개인정보보호법 때문입니다. 다만 타 회사 보험가입으로 국민연금료등이 변경되면 국민연금료 등 변경통지가 갈수는 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.06
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코로나 확진으로 인한 무급휴무 후 주휴수당 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.월급제의 일한계산법에 대하여 법에 규정된 바가 없습니다.금토월 빠지셨으면 보통 흔한방식으로 '월급 × (27/30)'로 계산하는게 일반적입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.04.06
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회사에 입사 후 3개월이 지났습니다. 연차 수량 및 사용가능할까요??
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.3개월 지났으면 최대 3개까지 가능합니다.1년 미만 직원은 월 개근 시 1일의 휴가가 발생하기 때문입니다.근로기준법 제60조 제2항에 규정이 되어 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.06
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실업급여와 퇴직금에 대해 질문드립니다
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.실업급여나 퇴직금 평균임금 산정 시 사용자의 귀책사유로 인한 휴업기간은 평균임금 산정에서 제외됩니다.근로기준법 시행령에 관련된 규정이 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.06
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주휴수당 어떻게 계산해야하나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.5일 일한 것이 소정근로일을 변경한 것이 아니라, 대타 근무 등으로 추가근무를 한 것이라면 주휴수당 액 자체가 변하는 것은 아닙니다.추가근무를 한 것을 가지고 소정근로시간을 변경했다고는 볼 수 없으니까요.
고용·노동 / 임금·급여
22.04.06
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