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알바 1년 계약했는데 그만 둘 수 있나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.1년 계약 했어도 중간에 그만둬도 처벌받거나 하지는 않습니다. 사장님께 한달정도 전에 미리 말씀드리고 인수인계 잘 마무리하고 퇴사하시면 문제 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
22.03.29
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야간->주간근무로변경후 월급차이?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.사안의 급여는 최저임금 미달로 보입니다.또한, 질문상의 근로시간은 근로기준법에 규정된 1주 연장근로시간 제한 12시간을 위반한 것으로 보입니다,
고용·노동 / 임금·급여
22.03.29
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연차수당계산법이 회사마다 다른건지 궁금하네요
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.작년 행정해석 변경으로 1년만 딱 근무하면 제60조 제1항 연차유급휴가가 발생하지 않습니다.1년 1일을 근무해야 제60조 제1항 연차유급휴가가 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.03.29
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5인미만 사업장 근로자수와 퇴직연금가입 의무 문의입니다? ?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.현재 퇴직급여제도는 상시 근로자 수와 상관이 없습니다.근로자퇴직급여보장법 제4조(퇴직급여제도의 설정) ① 사용자는 퇴직하는 근로자에게 급여를 지급하기 위하여 퇴직급여제도 중 하나 이상의 제도를 설정하여야 한다. 다만, 계속근로기간이 1년 미만인 근로자, 4주간을 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자에 대하여는 그러하지 아니하다.근로자퇴직급여보장법 제5조(새로 성립된 사업의 퇴직급여제도) 법률 제10967호 근로자퇴직급여 보장법 전부개정법률 시행일 이후 새로 성립(합병ㆍ분할된 경우는 제외한다)된 사업의 사용자는 근로자대표의 의견을 들어 사업의 성립 후 1년 이내에 확정급여형퇴직연금제도나 확정기여형퇴직연금제도를 설정하여야 한다.
고용·노동 / 임금·급여
22.03.29
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중간 입사,1년 미만의 경우 연차 몇개가 발생하나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.22.5.10.에 이전 최대 11개22.5.10.이후 최대 15개입니다.1년 미만 연차는 1년이 지난 다음날 수당으로 받으나근로자가 원하고 사용자가 동의하면 이월 사용도 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.03.29
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2021년 1월04일 입사, 2022년04월15일퇴사
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.10. 임신, 출산, 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀(입양한 자녀를 포함한다)의 육아, 「병역법」에 따른 의무복무 등으로 업무를 계속적으로 수행하기 어려운 경우로서 사업주가 휴가나 휴직을 허용하지 않아 이직한 경우위의 경우에는 자발적 퇴사라도 실업급여 수급이 가능할 수 있으며, 권고사직은 사실과 다르므로 부정수급 처벌 위험이 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
22.03.29
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(1년 이상 근무자) 퇴직 시 남은 연차청구금액 산정 어떻게 하나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.퇴직 시 연차유급휴가 미사용수당을 받을 수 있으며 보상휴가 역시 근로자가 퇴직 전까지 사용하지 않은 경우에는 보상휴가 수당으로 받을 수 있습니다. 임금채권 소멸시효는 3년입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.03.28
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퇴직금 못받으면 언제까지 청구요청 가능한가요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.근로자퇴직급여보장법에서는 근로자의 퇴직금의 소멸시효를 3년으로 규정합니다.따라서 3년 이내의 퇴직금에 대해서는 근로자가 사용자에게 청구가 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.03.28
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귄고사직 처리시 사직서를 내야하나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.권고사직에 있어 특별한 법적 요식행위가 요구되는 것은 아니어서 권고사직시에 근로자가 반드시 사직서를 작성하여 제출해야만 하는 것은 아닙니다. 사용자가 요구해도 제출하지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 구조조정
22.03.28
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21년 5월 입사자 연차계산이 헷갈려요
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.<올해 제 전체 연차는 1월~4월 발생 월차 4개 + 연차 15개 총 19개 인가요?> : 네, 맞습니다.1년 미만 연차와 1년 이상 휴가는 각각 별도입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.03.28
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