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답변 내역

실업급여, 질병으로 인한 자진퇴사
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.회사의 휴직불가 확인서 이외에도 병원의 진단서가 있어야 합니다. 질병 퇴사라는 것은 아파서 퇴사하는 것이기 때문에 실업급여 수급을 위해선 공식적인 진단서에서 치료기간 등이 확인이 되어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.03.12
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재택근무를 하였는데 무급휴가처리가 될수있나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.재택근로는 무급휴가는 아닙니다. 재택근로는 장소만 집이지, 근로제공이 동일하게 이루어지기 때문입니다.사용자가 일을 지시하고 근로자가 그에 대한 일을 집에서 수행했다면 근로이지 무급휴가로 보기는 어렵다고 생각됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.03.12
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공공기관 근로자 겸직문의 드립니다
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.납부세금 관련하여서는 세무사님께 자세히 문의해보시기 바랍니다.단발성 사업매출을 별개인 회사가 알기는 어려울 것입니다. 개인정보보호법도 있구요.하지만 어쨌든 회사 규정을 위반하면 징계사유에 해당할 수 있습니다. 전혀 예상치 못한 경로로 회사가 겸직사실을 알 수도 있구요.
고용·노동 / 임금·급여
22.03.12
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휴일수당제 시행 후 포괄임금제로 변경되었습니다!
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.사용자가 일방적으로 기본급을 삭감한 것으로 보입니다. 동일직무임에도 근로자 동의 없이 일방적으로 기본급을 삭감한 것에 대해 고용노동청에 진정제기 등이 가능할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.03.12
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월급근로자 휴일수당 및 연차수당계산문의
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.네, 연차수당의 최대치는 8시간입니다.11,000원*4시간*1.5배은 맞지만, 시급제나 일급제라면 유급분 1배가 추가하여 지급됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.03.11
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중소기업 퇴사 시 연차 휴가 보상에 관한 건
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.근로계약서는 근로기준법의 근로조건에 미달할 수 없습니다.연차수당의 소멸시효는 3년 입니다. 따라서 소멸시효 이내의 것은 청구가 가능하며 사용자가 미지급시 사업장 관할 고용노동청에 진정제기 등이 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.03.11
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회사에서 퇴직서를 안쓰면 내용증명을 보낸다는데요
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.근로자가 퇴사 시 사직서나 퇴직서를 작성해야 하는 의무는 없습니다. 사측의 입장 중 내용증명은 손해배상청구 인 듯 싶은데요, 퇴직서를 쓰면 아마 손해배상청구 등 기타 법적 조치를 하지 않겠다는 의미로 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
22.03.11
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알바생이 퇴직후 14일 이내로 월급 지급하라합니다 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.퇴직근로자에 대해서는 근로기준법 제36조(금품청산) 규정(퇴직일로부터 14일 이내 지급)이 적용되기 때문에 퇴직일로부터 14일 이내에 지급하셔야 합니다. 위반 시 형사처벌을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.03.11
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퇴직금 관련하여 질문드립니다.
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.퇴직연금복지과-554,2020.02.071주 소정근로시간이 15시간 이상과 미만을 반복하는 근로자의 경우에는 퇴직일을 기준으로 이전 4주 단위씩 역산하여 1주 소정근로시간이 15시간 이상이면 4주를 산입하고, 15시간 미만이면 산입하지 않는 방식으로 산입한 주의 합계가 52개 주를 초과한다면 해당 근로자의 계속근로기간이 1년 이상이므로 퇴직금 지급 대상인 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.03.11
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퇴사 후 남은 연차 비용 청구 가능한가요??
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.퇴사 전에 사용가능한 연차유급휴가가 22개가 있었는데, 회사가 6개만 사용하라고 해서 6개만 사용하였는데 나머지 16개에 대해서는 퇴직 시 미사용수당으로 지급하지 않았다면 사업장 관할 고용노동청에 진정제기가 가능합니다. 다만, 퇴사 후 14일이 지나고 고용노동청에 진정 제기 등이 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.03.11
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