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급여에 연차수당 포함과 퇴직금에 대해서 궁금합니다
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.1.연차수당이 연봉에 포함되어 있으면, "발생연차 개수-(사용연차 개수+연봉포함 연차 개수)"로 계산하여 남은 연차유급휴가에 대한 미사용수당을 받을 수 있습니다.2.퇴직금 정산 시 1일 평균임금 금액이 1일 통상임금액보다 낮으면 통상임금을 기준으로 퇴직금을 산정하며, 양자는 서로 개념, 사용되는 곳, 산정방법이 다릅니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.22
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1년하고도 3일 일한 뒤 퇴직하는 경우도 1년 만근시 발생하는 14개 연차수당을 다 받을 수 있나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.14개가 아니라 15개입니다.1주 소정근로시간이 15시간 이상이라면 2022년 3월31일 퇴직시 퇴직금과 잔여 연차수당+1년치 연차수당을 모두 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.22
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11개월 계약근로자를 구두계약으로 1달 연장하였는데 근로계약서를 반드시 작성해야하나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.근로자와 1달 기간제 근로계약을 체결하는 경우에 근로계약기간을 반드시 명시해야 하며, 명시하지 않을 경우 기간제법에 의하여 과태료가 부과될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
22.02.22
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알바비 못받았어요 근로계약서는 안썼어요
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.질문자님이 근로계약서를 안 쓰셨어도 근로기준법 근로자이면임금체불에 대한 신고가 가능하오니, 사업장 관할 고용노동청에 진정제기 등이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.22
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자가격리중 권고사직을 받았어요
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.권고사직 처리라는 것은 없습니다. 권고사직은 근로자분 동의가 필요하기 때문입니다. 근로자분이 거부하면 됩니다.지자체나 보건당국의 휴업명령 등으로 근로를 못한 경우는 휴업수당 대상이 아니나 회사가 자체적으로 근로자를 쉬게 한 경우는 휴업수당을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.02.22
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알바가 개인사정으로 결근했는데 주휴수당 줘야하나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.개인사정으로 근로자가 쉬었다면 해당 주에 대해서는 주휴수당이 발생하지 않습니다.주휴수당은 1주간의 소정근로일을 개근한 경우에 발생하는 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.02.21
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저희 회사 근로시간 괜찮은건가요???
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.기본근로시간과 연장근로시간을 구분하셔야 합니다.1일 8시간을 초과하는 1시간에 대한 합인 1주 5시간은 연장근로시간으로 계산해야 합니다. 1.5배 가산수당을 적용합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.21
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무단퇴사 급여 지급이 안되나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.1시간이라도 근로자가 근로를 하였다면 임금을 지급해야 합니다.근로자의 무단퇴사를 이유로 일한 시간에 대한 임금을 지급하지 않는 것은 근로기준법 위반입니다.
고용·노동 / 근로계약
22.02.21
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근로계약서 상 연장근로 실시를 동의한다는 항목이 있는데..
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.대법원은 대한 연장근로에 대한 사전합의도 인정합니다. 따라서 정당한 연장근로지시 거부 시 계약위반이 발생함과 동시에 취업규칙 등의 규정에 의해 징계를 받을 수도 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
22.02.21
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퇴사일자를 제가 정할 수는 없는건가요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.근로자의 퇴직의 효력발생시기는 다음과 같이 간단하게 정리할 수 있습니다.당사자간의 합의(사용자의 수리) -> 근로계약서나 취업규칙 등 특약->민법 규정
고용·노동 / 휴일·휴가
22.02.21
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