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답변 내역

퇴사시 입사일로 재산정한다..?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.입사일 기준이 더 많으므로 차이 나는 일수에 해당하는 수당이 퇴직시에 지급됩니다.22년 1월1일에 비례휴가가 지급되고, 이 연차휴가를 사용하여 1년을 넘길 수 있으면 계속근로기간이 1년이 넘은 게 맞습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.02.09
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연차 사용 개수와 수당을 강제할 수 있나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.사용자는 근로자의 연차청구가 사업운영에 막대한 지장이 있는 경우에 한하여 시기변경권을 행사할 수 있으며, 근로자의 연차시기지정권 행사를 방해하면 형사처벌 될 수 있습니다. 또한 적법한 사용촉진조치가 없음에도 수당을 지급하지 않는 것은 불법입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.02.09
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포괄임금제에서 휴일근무수당 지급방법이 궁금합니다.
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.유급휴일에 일한 것은 휴일근로수당입니다. 따라서 연장근무수당 월 20시간에는 포함되지 않음이 원칙입니다. '연장근무수당 20시간'으로 구체적인 세부항목과 시간을 정하면 포괄임금제로 보기 어려워 휴일,야근 수당이 전부 포함되어 있다고 보기는 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.09
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시급제 근로자에 대해 알려주세요.
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.1.월급에 포함 입니다.2.네, b그룹은 별도로 유급 100% 지급해야 합니다.3.주40시간 넘지 않았으니 토요일 일반근무이며, 목요일을 결근으로 보면 주휴수당 미발생, 결근으로 보지 않으면 주휴수당 8시간입니다.4.주휴수당 시간은 비례 계산하지 않으므로 8시간 입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.09
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월급제로 근로계약서 체결하고 수당을 고정액으로 매월지급하기로 약정했는데
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.1일 8시간 근로이면 그 이전 2시간 빨리 출근하면 해당 시간은 연장근로시간이므로 5인 이상 사업(장)인 경우 연장긋로 가산수당이 지급되어야 합니다. 고정액이 법에 맞는 금액인지, 포괄임금제 유효 성립 여부 등을 검토해보아야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.09
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퇴직금에 연차수당 미포함되어 계산했던데 이런 경우 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.사용자는 퇴직 시 근로자의 잔여 연차일수에 대해서 보상해야 합니다. 미사용 연차수당을 받지 못한 경우 사업장 관할 고용노동청에 진정 제기가 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.09
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반차사용시간 사용기준 알려주세요
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.연차유급휴가는 일단위로 부여함이 원칙입니다.하지만 일 미만의 시간단위로 부여하는 것도 가능합니다. 엄밀히 말하면 반차라는 개념이 법에 있진 않습니다
고용·노동 / 임금·급여
22.02.09
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연차사용촉진제 직급별 차등시행 가능할까요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.연차사용촉진제 구분 시행과 관련된 행정해석 등은 없는 것으로 압니다.다만 구분시행에 있어서는 합리적인 이유가 있어야 할 것입니다. 근로기준법 제6조(균등한 처우) 사용자는 근로자에 대하여 남녀의 성(性)을 이유로 차별적 대우를 하지 못하고, 국적ㆍ신앙 또는 사회적 신분을 이유로 근로조건에 대한 차별적 처우를 하지 못한다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.09
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육아휴직 중 연차 일할정산받았습니다.
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.회사에 문의해보니몰랐던부분이고, 해가 바뀌어 남은연차가 있더라도소멸하였다라고 하셨는데, 그럼 미사용 수당으로 받으셔야 합니다. 퇴직금 육아휴직 기간도 포함되지만, 근로관계가 단절되었던 것이 아니라면 전체적으로 1년 이상이라 1년이 안되는 기간도 퇴직금을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.02.09
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근로소득증명원에 내역이 안떠요
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.근로소득이 잡혀야 정상인 것으로 보입니다.급여에서 근로소득세가 원천공제 되었는지 확인해보시구요.사장님께 정확하게 다시 문의해보시고, 보다 자세한 상담은 세무사님께 가능할 것 같습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.09
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