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답변 내역

권고사직 시 퇴사일 누가 정할 수 있나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.근로계약기간을 1년으로 체결하셨다면 가능할 수도 있습니다. 1년 계약기간만료로 퇴사하면요.그러나 무기계약 근로자라면 1년 채우고 근로자 본인이 자발적으로 퇴사하면 실업급여 수급은 어렵습니다. 1년을 채웠으니 퇴직금은 받을 수 있겠죠.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.12.05
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일용직 4대보험은 반드시 들어야하나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.일용직 근로자이면 산재,고용보험 일용근로신고를 해야 합니다.시작일부터 1개월 미만 근로하시는 일용직이면 연금과 건강보험은 가입하지 않아도 됩니다.1개월 이상 근로하면서 월 60시간 이상 또는 월 8일이상 근로하면 연금과 건강보험에 가입해야 합니다.
고용·노동 / 산업재해
21.12.05
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연차 도통 이해가 되지않아서요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.주휴수당은 그 요건을 충족하면 1일치를 온전히 부여하도록 되어 있습니다.실제 근로시간에 비례하여 주휴수당을 삭감하여 비례 부여하는 경우는 법위반입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.12.05
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직원은 1명밖에 없는 2인이만
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.사용자는 해고예고를 적법하게 하였음에도 근로자가 그 이전에 그만두면 이는 자발적인 사직으로서 사용자가 해고예고수당을 지급하지 않아도 된다고 생각합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.12.05
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해고예고일 전 해고해도 되나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.찾아보기론 경영상 손해를 끼쳤을 때 해고예고일 전에 해고가 가능하다던데 그렇게 해도 법적으로 문제가 없을까요? 근로계약서 시행규칙 별표1에서 해고예고의 예외가 되는 근로자의 귀책사유를 자세히 규정하고 있습니다. 법정 예외사유에 해당하면 해고예고제도가 적용되지 않습니다.근로계약서는 만들어두긴 했지만 사실상 사인은 없으니 그건 벌금을 낼까요? .근로계약서 미작성에 해당할 수 있습니다. 근로계약서는 작성하여 1부를 근로자에게 서면으로 교부해야 합니다.
고용·노동 / 해고·징계
21.12.05
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수습기간중 일용직 아르바이트 4대보험신고?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.일용직 근로자이면 산재,고용보험에 일용근로내역신고를 해야 합니다.시작일부터 1개월 미만 근로하시는 일용직이면 연금과 건강보험은 가입하지 않아도 됩니다.1개월 이상 근로하면서 월 60시간 이상 또는 월 8일이상 근로하면 연금과 건강보험에 가입해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.12.05
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계약서 안 쓰고 2일 일하고 퇴사했는데
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.근로계약서를 쓰지 않고 근로자가 퇴사하면 나중에 근로자가 근로계약서 미작성을 이유로 사업장 관할 고용노동청에 신고할 수 있기 때문인 것 같습니다. 근로계약서를 쓰는 것은 당연한 것이라 근로계약서 쓰는 것에 대해 걱정할 것은 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
21.12.05
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5인이상 사업장 법정공휴일 관련질문입니다.
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.근로제공의무가 있는 날에 관공서 공휴일 등이 해당이 되면 휴일근로수당을 받을 수 있습니다만,다만, 비번일에 출근을 하지 '않는' 경우에 그 비번일이 관공서 공휴일이더라도 유급으로 처리되지는 않습니다.근로제공의무가 없는 비번일에 대해서는 별도의 노사간 특약이 없는 한 유급으로 처리할 이유는 없다.(임금근로시간과-637,2021.03.19.)
고용·노동 / 휴일·휴가
21.12.05
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유급휴가 발생갯수가 궁금합니다.
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.2021년 3월 14일에 19개 발생합니다.2021년 3월 일부나 4월 만근하지 못한 것은 2022년 3얼 14일에 발생하는 휴가의 산정 시에 영향을 줄 수 있습니다.연차유급휴가는 "입사일"기준으로 산정하는 것이 원칙입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.12.05
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제가 월급을 세전280받는데 주휴수당포함된 금액이라는데
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.주휴수당 포함해서 적게 받는 것으로 보입니다.1일 12시간 근로 주6일이라면 상시 근로자 수 4인 이하로 계산해도 최저임금 미달입니다.또한 상시 근로자 수 5인 이상 사업장이라면 1주 연장근로시간 12시간 제한 위반입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.12.05
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