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퇴사의사 밝혔는데도 퇴사를 못할것같아요
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.근로자가 사직의 의사표시를 하였음에도 사용자가 수리를 거부하는 경우에는근로계약서나 취업규칙 등에 퇴직의 효력발생시기 특약이 있다면 그에 따라 퇴직하시면 되고그러한 규정이 없다면 민법 규정에 따라 퇴직하시면 됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
21.11.26
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5일근무하는곳에 입사 했는데 퇴사일이 31일
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.12월31일에 마지막 근무하고 퇴사하신다는 내용인데요. 12월31일에 마지막 근무하기로 하셨으면 1월1일이나 2일까지 근로관계가 유지된다고 볼 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.11.26
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근무지특성상 평일에 이틀쉬고 주말근무를 하는데 급여책정이 궁금합니다.
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.5인 미만 이면 1.5배를 하면 안됩니다.주휴일은 토요일이나 일요일이 아니라 평일도 가능합니다.따라서 질문자님의 경우 월 209시간으로 보시면 될 것 같습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.11.26
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아르바이트 시간 단축 통보에 대해
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.강요가 아니라 단순 종용이라면 위법으로 보기 어렵습니다.근로자와 사용자 상호간 동등한 위치에서 자유의사에 따라 근로계약의 근로조건을 정해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
21.11.26
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월소정근로시간 구하는 방법 부탁드립니다
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.상시 근로자 수 5인 미만이면 2번이 맞습니다.1번은 8시간외에 6시간 부분이 빠져 있습니다.만약 상시 근로자 수 5인이상이면 연장근로수당등을 계산 시 고려해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.11.26
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급여삭감동의서 근거로 의한 퇴직금문의드립니다.
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.내용중에 퇴직시 발생되는 퇴직금 계산은 삭감전 임금 기준입니다.동의서에는 퇴직금은 삭감 전 임금 기준으로 명시가 되어 있습니다.??그렇다면 퇴직금은 삭감 전 임금 기준으로 산정해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.11.26
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알바 근로계약서 미작성 시에도 수습기간 인정되나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.계산단위가 30분 단위라면 20분,25분 연장근로는근로시간으로 인정이 되지 않는다는 것인데요,분단위로도 근로시간을 인정하기 때문에 사용자가 일방적으로 30분 단위로 연장근로시간을 운용하는 것은 법 위반의 소지가 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.11.26
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30인 미만 대체휴무 관련하여 문의드립니다 !
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.주5일제 사업장에서 주말 2일 중 1일이 원래 근로제공의무가 없는 날인 휴무일임에도연차를 대체하는 것은 불가능합니다. 처음부터 근로제공의무가 없는 날에 해당하기 때문입니다. 처음부터 근로일이 될 수 없는 날을 연차대체일로 정하는 것은 법에 맞지 않다고 생각합니다. 연차대체는 특정 근로일에 이루어져야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.11.26
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저는 1년은 연봉제로 근무하고 1년1개월후쯤 법인직원으로 등록되서 지금까지3년5개월 근무중입니다
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.전시장내에서 방문손님 상담ㆍ계약ㆍ출장상담 계약 실측업무 → 부동산영업위와 같은 업무 변경이 정당한지 판단하기 위해선1. 근로계약서상 업무가 한정이 되어 있는지 확인해보십시오. 한정된 경우는 변경 시 근로자 동의 필요2.한정되지 않은 경우 사용자는 업무상 필요성 범위 내에서 상당한 재량권을 갖고 근로자를 전직 시킬 수 있습니다. 다만, 근로자가 그로 인해 입게 되는 생활상 불이익이 현저하게 큰 경우에는 전직의 정당성이 부정될 수 있습니다. 전직의 경우 업무상 필요성, 생활상 불이익, 협의등 신의칙절차를 종합적으로 검토해보아야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.11.26
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이직시 퇴사일을 이듬해 첫날로 할경우 내년에 해당하는 연차보상이 되는지요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.최근의 대법원 판례에 따르면 12월 31일까지만 딱 근무하고 퇴사하는 것이면 연차 15개가 발생하지 않는다는 입장입니다.따라서 이듬해 퇴직일을 1월 3일로 하는 것이 새로이 연차유급휴가를 받는데 안전할 것입니다.다만, 회계연도 기준의 연차라면 퇴사시점에 입사일 기준이 유리하면 입사일 기준으로 산정한 연차유급휴가를 기준으로 수당을 보상받습니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.11.26
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