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답변 내역

퇴직금 연차수당 관련 질문입니다.
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.연차유급휴가는 전년도 근로의 대가 입니다. 즉 올해 발생하는 연차는 전년도 근로의 대가로서, 올해의 근무기간이나 만근 여부와는 상관이 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.08.24
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본채용거부통보 후 사직서제출관련 질의드립니다.
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.근로자가 사직서를 제출하면 해고는 아니나, 사안의 경우 사직서 제출 사유가 회사가 나가라고 해서 나간다인 경우 여전히 해고의 소지가 있는 것으로 보이며, 3개월 시용은 해고예고가 적용이 됩니다. 3개월 미만이 아니기 때문입니다.
고용·노동 / 근로계약
22.08.24
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계약종료 후 추가근무 시 어떻게 임금을 계산하나요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.1일치 월급 일할계산 관련 질문으로 보입니다.일할계산 방법에 대한 명확한 법적 방법이 정의 되어 있는 것은 아닙니다. 최저임금 이상이 되도록 일할계산 하시면 문제 없을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.08.24
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대체 공휴일 휴일 수당 지급?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.근로기준법은 관공서 공휴일 뿐만 아니라 대체 공휴일도 유급휴일로 정하고 있습니다. 따라서 대체공휴일에도 근로 시 휴일근로수당이 적용됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.08.24
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영업일 기준 7일 근무한 회사 퇴사시 급여 계산
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.재직기간이 9일이니 월급×(9일/31일)로 계산하면, 월 109만원 정도로 계산이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.08.24
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회사에 제출한 사직서 사본 요청 가능한가요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.사용증명서 제도는 재취업에 도움을 주고자 하는 취지로, 근로자가 제출한 사직서는 사용증명서 본 취지에 맞지 않는 서류라고 생각이 됩니다. 다만, 사용증명서가 아니더라도 필요하다면 사직서를 사용자에게 요청을 해보는 것은 가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.08.24
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퇴직일자 사측에서 변경가능한가요?
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.근로자의 사직 효력 발생시기는 다음과 같이 정리할 수 있습니다.당사자간의 합의(사용자의 수리) -> 근로계약서나 취업규칙 등의 퇴직시기의 특약 -> 민법 규정서로 합의가 되면 그 날짜 퇴직이지만, 합의가 안되면 특약이나 민법 규정에 따라 퇴직합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.08.24
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52시간 제 땜시 실제로는 근무했는ㄷ데
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.실제로 근무했는데 하루를 연차 또는 휴무 처리한 것은 근로기준법의 주52시간제 위반이라고 생각합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.08.24
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실제 근무시간과 근로계약서상의 근무시간이 다릅니다.
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.주휴수당 회피를 위해 근로계약서를 사실과 다르게 작성한 것이면 실제의 소정근로시간을 기준으로 주휴수당 대상 여부를 판단해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.08.24
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새벽 5시출근해서 오전 11시퇴근
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.공수는 법적 개념은 아니며, 현장별로 기준이 조금씩 다른 걸로 압니다.취업규칙이나 근로계약서 등과 급여실무관행상 공수 기준이 어떻게 되어 있는지 확인해 볼 필요가 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.08.24
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