계약종료 후 추가근무 시 어떻게 임금을 계산하나요?
안녕하세요.
1달 108시간 근무, 기본시급 15000/ 주휴포함 시급 18000 조건으로 월급 195만원으로 계약했습니다.
사정 상 계약종료 후 하루(7시간)을 더 일하게 된 경우
1) 195만원/30일로 일할계산
2) 기본시급 15000x7시간
둘 중 어떤 방법이 적절한지 여쭙고 싶습니다.
(지금까지 추가근무 시 15000원x추가근무시간 으로 추가수당을 받아왔습니다.)
안녕하세요.
1달 108시간 근무, 기본시급 15000/ 주휴포함 시급 18000 조건으로 월급 195만원으로 계약했습니다.
사정 상 계약종료 후 하루(7시간)을 더 일하게 된 경우
1) 195만원/30일로 일할계산
2) 기본시급 15000x7시간
둘 중 어떤 방법이 적절한지 여쭙고 싶습니다.
(지금까지 추가근무 시 15000원x추가근무시간 으로 추가수당을 받아왔습니다.)
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.
1일치 월급 일할계산 관련 질문으로 보입니다.
일할계산 방법에 대한 명확한 법적 방법이 정의 되어 있는 것은 아닙니다. 최저임금 이상이 되도록 일할계산 하시면 문제 없을 것입니다.
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