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답변 내역

아르바이트 퇴직금 청구는 어떻게 해야되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1년 이상 계속근로하시고 퇴사하실 떄 사용자에게 구두로 퇴직금 지급을 요청하시면 됩니다.사용자가 지급을 거부하는 경우에는 사업장 관할 고용노동청에 진정이나 고소를 제기하시면 됩니다.공인노무사 나륜 드림
고용·노동 / 임금·급여
21.05.26
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편의점 근로계약서 미작성과 주휴수당 미지급 신고하면 보상받을수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.사업장 관할 고용노동청에 신고를 하게 되는데 고용노동청에 신고를 하면 아무래도 주휴수당을 받을 가능성이 많습니다.하지만 일부 악덕 사업주는 고용노동청 신고에도 불구하고 주휴수당이나 임금등 체불임금을 지급하지 않는 경우도 있습니다. 공인노무사 나륜 드림
고용·노동 / 임금·급여
21.05.26
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근로계약서 안쓰고 일해도 상관없나요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다. 1.수습도 수습기간에 대한 근로계약서를 작성해야 합니다.2.근로계약서를 쓰지 않으면 사용자는 형사처벌될 수 있습니다. 근로자는 형사처벌되지 않으나 나중에 임금체불등 노동법 관련 분쟁 발생시 근로자의 주장을 입증하는데에 어려움이 있을 수 있습니다.공인노무사 나륜 드림
고용·노동 / 근로계약
21.05.26
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퇴직금 지연 언제까지 기다려줘야 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직금 체불을 당한 근로자에게 기다려야 할 의무가 없습니다. 사용자가 하루라도 빨리 지급해야 할 문제인 것입니다.따라서 근로자가 언제까지 기다려줘야한다는 기준은 없습니다.바로 고용노동청에 신고하실 수 있습니다.공인노무사 나륜 드림
고용·노동 / 임금·급여
21.05.26
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야근의 기준이 어떻게 될까요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.야근수당은 법에 없는 용어입니다.오전9시-저녁6시 근무자의 6시 초과근로에 대해서는 보통 연장근로수당이라는 용어를 사용합니다.6시 초과근로에 대해서는 연장근로수당이 지급되는 것입니다.밤10시-오전6시 근로에 대해 지급하는 가산수당을 보통 야간근로수당이라고 합니다.공인노무사 나륜 드림
고용·노동 / 임금·급여
21.05.26
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하루 6시간 근로자 연장수당 지급관련 문의 입니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.해당 직원이 근로기준법의 단시간 근로자이면 1.5배가 맞습니다.소정근로시간인 6시간을 초과하는 부분에 대해서만 1.5배를 하시면 됩니다. 소정근로시간에 해당하는 6시간까지는 1배입니다.공인노무사 나륜 드림
고용·노동 / 임금·급여
21.05.26
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근로자의 날 근무일수와 관련하여 문의드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로자의 월급 일할계산을 실 근로일수와 유급휴일을 기준으로 하실거면, 법정 유급휴일인 근로자의 날을 포함해야 합니다.근로자의 날은 '유급'휴일이기 때문입니다.공인노무사 나륜 드림
고용·노동 / 임금·급여
21.05.26
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연차 24개중 그해 연차소진 다못하면 사라지나요? 아님 돈으로나오나요 노동법이어떻게되나요 저는돈으로받고싶은데 다못쓰면?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.연차를 사용하지 못한 미사용 휴가에 대해서는 그 일수에 상응하는 미사용수당으로 퇴사시에 받을 수 있습니다.돈으로 받을 수 있습니다. 사용자가 퇴사 시 근로자에게 미사용 연차수당을 지급하지 않는 것은 법위반 행위입니다.공인노무사 나륜 드림
고용·노동 / 임금·급여
21.05.25
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알바비를 정한 임금과 다르게 받았을 때는요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.▶약속한 11만원이 아닌 일당을 10만원으로 계산한 경우에 사용자에게 약속대로 11만원으로 계산해달라고 요구하셔야 합니다.▶구두로 요구하셔도 되고 서면이나 카톡, 문자,이메일 등으로 요구하셔도 됩니다.▶그럼에도 사용자가 약속한 내용을 이행하지 않으면 사업장 관할 고용노동청에 신고가 가능합니다.공인노무사 나륜 드림
고용·노동 / 임금·급여
21.05.25
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회사 귀책으로 휴업한 주의 주휴수당은?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 나륜 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.회사의 사정으로 일주일에 1번씩 휴업을 하게 된 경우라면 그 주에 주휴수당 산정방식은나머지 날에 개근하면 1일분의 주휴수당이 온전하게 발생하는 것입니다.휴업한 날 1일분을 비례하여 삭감하지는 않습니다.공인노무사 나륜 드림
고용·노동 / 휴일·휴가
21.05.25
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