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옆의 직원의 기계식 키보드가 소리가 너무 거슬립니다.
안녕하세요. 노무법인 늘품의 옥동진 노무사입니다.법적으로 제지할 방법은 없습니다.업무 수행에 어려움이 있음을 먼저 얘기해보시는게 좋겠습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.06.18
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예비군 아르바이트와 주휴수당 질문 알려주세요
안녕하세요. 노무법인 늘품의 옥동진 노무사입니다.11시부터 18시까지 근무시간이며, 9시부터 18시까지 예비군 훈련이라면 해당 시간을 결근으로 간주할 수는 없고 모두 출근으로 간주하여야 하므로, 다른 소정근로일에 개근하였다면 주휴수당을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.17
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55세이상 근로자 근로시간 단축제시행한다고 하는데요. 법적기준과 아무나 할수 있는지 궁금합니다
안녕하세요. 노무법인 늘품의 옥동진 노무사입니다.55세 이상 근로자가 은퇴를 준비하기 위한 경우 근로시간 단축제도는 이미 시행 중인 제도입니다.남녀고용평등법 제22조의3(가족돌봄 등을 위한 근로시간 단축)에 그 근거가 있습니다. 아래 조문을 확인해보시기 바랍니다.남녀고용평등법 제22조의3(가족돌봄 등을 위한 근로시간 단축) ① 사업주는 근로자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유로 근로시간의 단축을 신청하는 경우에 이를 허용하여야 한다. 다만, 대체인력 채용이 불가능한 경우, 정상적인 사업 운영에 중대한 지장을 초래하는 경우 등 대통령령으로 정하는 경우에는 그러하지 아니하다.1. 근로자가 가족의 질병, 사고, 노령으로 인하여 그 가족을 돌보기 위한 경우2. 근로자 자신의 질병이나 사고로 인한 부상 등의 사유로 자신의 건강을 돌보기 위한 경우3. 55세 이상의 근로자가 은퇴를 준비하기 위한 경우4. 근로자의 학업을 위한 경우
고용·노동 / 임금·급여
25.06.17
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직장내 괴롭힘 신고진행 가능한지 알고싶어요
안녕하세요. 노무법인 늘품의 옥동진 노무사입니다.기재해주신 내용에 따르면 직장 내 괴롭힘에 해당할 소지가 있어보이며, 노동청 진정을 통해 실효적 구제를 받으시려면 일단 재직을 유지하셔야 합니다.아래 링크 글을 참고해보시기 바랍니다.https://blog.naver.com/cpla_dj/223316843352
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.06.17
5.0
1명 평가
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실여급여를 받는중에 조기취업을 하면 조기취업수당이 있던데 이게 뭔가요?
안녕하세요. 노무법인 늘품의 옥동진 노무사입니다.조기재취업수당은, 실업인정일이 절반 이상 남은 상태에서 재취업하거나 창업하는 경우 지급되는 것으로, 구직급여일액에 미지급일수의 2분의 1을 곱한 금액이 지급됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.17
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개인연차를 무조건써야하는 회사는 문제가잇는거아닌가요?
안녕하세요. 노무법인 늘품의 옥동진 노무사입니다.근로기준법상 연차유급휴가는 그 취지 자체가 임금(수당) 보전에 있는 것이 아니라, 근로자의 여가생활 및 휴양 기회를 보장하는 데 있습니다. 그래서 근로기준법은 제61조에서 연차사용촉진제도를 통해 근로자가 연차휴가를 사용할 수 있도록 독려하고 있으며, 해당 법 조항에 따라 적법하게 사용촉진을 했다면 미사용 연차휴가에 대한 사용자의 수당지급의무가 면제되는 것이 맞습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.17
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합격통보 이후 채용취소 민사소송가능할까요?
안녕하세요. 노무법인 늘품의 옥동진 노무사입니다.보다 구체적인 사실관계 및 증거에 따라 판단이 달라질 수 있으나,기재해주신 내용에 따르면 아직 근로계약이 성립되었다고 단정하기는 어려워 보입니다. 계약 내용을 조율하는 과정에서 계약 체결이 안된 것으로 볼 여지가 있으며 그런 경우라면 해고가 성립하지 않아 해고무효확인소송이나 근로자지위확인소송을 해도 승소 확률이 높지 않을 것으로 예상됩니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.06.17
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근로계약서 썼는데요. 이거 맞는건가요?
안녕하세요. 노무법인 늘품의 옥동진 노무사입니다.계속근로가 예정되어 있지 않아도 주휴수당을 지급해야 하는 것으로 판례 및 행정해석이 변경된 것은 맞습니다.다만, 근로계약기간이 월~금이었다면 토요일이 퇴사일이 되어 해당 주는 주휴수당이 발생하지 않습니다.출근을 월~금만 했다고 하더라도 근로계약기간이 월~일 까지 유지되어야 해당 주에 주휴수당이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.17
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실업급여 계약직으로 퇴사후 수령시 파트타임 시간에 따른 실업급여 차이
안녕하세요. 노무법인 늘품의 옥동진 노무사입니다.실업급여는 평균임금의 60%를 기준으로 지급금액이 결정되며, 상한액(66,000원)과 하한액(64,192원)이 있습니다.따라서 8시간 근무 후 실업급여를 받는게 총액 기준으로는 더 클 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.17
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군인 병장 휴가때 알바를 해도 될까요?
안녕하세요. 노무법인 늘품의 옥동진 노무사입니다.원칙적으로는 군인 신분이 유지되는 동안에는 겸직이 금지되며, 징계 대상이 될 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.17
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