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통상임금에 포함되는 임금은 무엇인가요?
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.퇴직금은 '평균임금'을 기준으로 산정해야 합니다.2024년 12월에 나온 전원합의체 판결은 통상임금 관련 판결로, 기존의 요건이었던 '고정성'이 더이상 필요하지 않게 변경된 것일 뿐이며 퇴직금이나 평균임금과는 직접적인 관련이 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.27
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회사원이 인터넷판매 사업자를 내서 부업을 하면 연말정산 시 회사에서 알 수 있나요?
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.건강보험료 차이로 인해 회사에서 알 수도 있습니다. 하지만 겸업금지약정이 없다면 단지 부업을 한다는 이유만으로 징계 등을 하면 부당징계에 해당할 가능성이 높습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.27
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어떤가요 소액횡령도 신고가 가능한가요?
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.임금을 지급해줘야 하는 하청업체의 임금체불로 보입니다.근로계약서 및 계좌입금내역을 지참하여 노동청에 임금체불로 진정 넣으시면 됩니다.다른 직원분들과 함께 진정 넣으셔도 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.27
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퇴직금 산출 공식은 어떻게 되는지 알려주세요.
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.퇴직금은 '평균임금'을 기초로 산정합니다.평균임금은 산정사유발생일 이전 3개월간 지급된 임금 총액을 그 기간의 총 일수(89일~92일)로 나누어서 계산합니다.최종적으로 퇴직금의 계산식은 다음과 같습니다.1일 평균임금 X 30 X 재직일수/365
고용·노동 / 임금·급여
25.01.27
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출근 약속을 받고 기다렸는데 명절을 앞두고 캔슬 시키는 회사 신고 할수 있나요?
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.채용내정이 성립되었다면 부당해고로 다퉈볼 여지가 있겠습니다만,단기 아르바이트라면 근로를 제공한 바가 없으므로 현실적으로 실익이 없을 것으로 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.27
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사회 초년생, 취업한 그 첫해에 바로 연차를 사용할 수 있나요?
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.근로기준법 제60조 제2항에 따라, 계속근로기간이 1년 미만인 경우에는 1개월 개근 시 다음달에 1일의 연차유급휴가가 발생합니다. 연차유급휴가는 근로자의 법적 권리이므로 당연히 사용할 수 있으며 언제 사용할 것인지는 근로자의 자유입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.27
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주휴수당은 무조건나오는게맞나요?
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.소정근로시간이 1주 15시간 이상이며, 해당 주에 개근했다면 주휴수당은 발생합니다. 법적 요건이 충족되었음에도 못받았다면 임금체불입니다.다만, 주휴수당은 보통 기본급에 포함되어 있는 경우가 많습니다. '주휴수당'이라는 항목이 근로계약서에 없다고 해도 포함되어서 받으셨을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.27
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퇴직금에 관하여 궁금한 것이 있습니다.
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.퇴직금 중간정산은 근로자 퇴직급여 보장법상 인정되는 사유가 아닌 이상 불가한 것이 원칙입니다. 퇴직금 계산을 할때 평균임금은 산정사유 발생일 이전 3개월이 기준이므로 첫 번째 방식으로 계산하는 것이 맞습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.27
5.0
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퇴직금에 관해 궁금한게 있습니다...
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.평균임금은 근로자의 통상의 생활임금을 산정하는 데 그 취지가 있습니다.따라서 정기 상여금은 1년간 지급된 총액에 3/12를 곱해서 평균임금에 포함해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.27
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주휴시간 및 소정근로시간 질문드립니다.!!!!
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.'소정근로시간'이란 근로자와 사용자가 법정근로시간 내에서 근로를 제공하기로 정한 시간입니다.그런 경우 주휴수당은 6시간분으로 계산하면 되고, 소정 근로시간은 36시간이 됩니다.32시간 근무한 주에는 32시간이 소정근로시간이 되며, 주휴수당은 해당 주 1일 근로시간을 구한 뒤 거기에 시간급 통상임금을 곱하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.27
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