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학원강사 수업준비 시간도 근무시간이라고 해야하나요
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네.수업전 수업준비시간을 필수적으로 가져야 한다면 수업준비시간도 근로시간에 해당합니다.학부모 상담 또한 근로시간에 해당합니다.다만, 근로자성 여부 검토 등 다른 구체적 사정을 검토해보아야 하므로 노무사에게 상세상담 받아보시기 바랍니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.04
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일당으로부른인부가 다쳤서벼원에 입원한경우는?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.일하다 다친 것이므로 산재보상으로 진행하시기 바랍니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.02.04
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대체공휴일 기준이 궁금합니다.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.대체공휴일은 관공서의 공휴일에 관한 규정에서 정의하고 있습니다.아래의 규정 참고하시기 바랍니다.제3조(대체공휴일) ① 제2조제2호부터 제10호까지의 공휴일이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 그 공휴일 다음의 첫 번째 비공휴일(제2조 각 호의 공휴일이 아닌 날을 말한다. 이하 같다)을 대체공휴일로 한다. <개정 2023. 5. 4.>1. 제2조제2호ㆍ제6호ㆍ제7호 또는 제10호의 공휴일이 토요일이나 일요일과 겹치는 경우2. 제2조제4호 또는 제9호의 공휴일이 일요일과 겹치는 경우3. 제2조제2호ㆍ제4호ㆍ제6호ㆍ제7호ㆍ제9호 또는 제10호의 공휴일이 토요일ㆍ일요일이 아닌 날에 같은 조 제2호부터 제10호까지의 규정에 따른 다른 공휴일과 겹치는 경우② 제1항에 따른 대체공휴일이 같은 날에 겹치는 경우에는 그 대체공휴일 다음의 첫 번째 비공휴일까지 대체공휴일로 한다.③ 제1항 및 제2항에 따른 대체공휴일이 토요일인 경우에는 그 다음의 첫 번째 비공휴일을 대체공휴일로 한다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.04
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회사에 다른 직원의 성추행 사실을 신고했는데 제대로 된 조치가 안이루어지면 어떻게 대응하면 되나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.직장내성희롱 신고가 접수되면 회사는 이에 대한 조사를 해야 합니다.제대로 조사절차가 이루어졌는지 확인해보시기 바랍니다.만약 조사가 진행되지 않았다면 노동청에 신고가 가능합니다.다만, 제대로 된 조사가 이루어졌다면 성희롱이 아니라고 판단할 가능성도 있다는 점 참고하시기 바랍니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.02.04
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주5일 15시간 근무, 한달 근로 시간 60시간일 때 최저임금 근로기준법을 위반하지 않는 급여는 얼마인가요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.주18시간이라고 생각하시고 급여계산 해보시기 바랍니다.15시간 + 주휴수당 3시간분입니다.1주에 177,480원이 지급되어야 하고월급으로 하면, 4.345주 771,150원이 지급되면 될것입니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 임금·급여
24.02.04
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설날 연휴 주말에 낀 경우 인정여부 문의드립니다.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네.유급휴일로 보장되는 부분과 함께출근하면 당연히 추가 수당이 지급되어야 합니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.04
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최저임금계산법을 알고싶어요. 맞게받고있는걸까요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.현재 월급은 하루 8시간 주5일 근로의 경우에 해당하는 금액입니다.토요일 근로에 대한 추가 수당을 받으셔야 하므로, 요청해보시기 바랍니다.또한 근로계약서는 필수로 작성되어야 하고 작성하는 편이 근로자분에게 향후에 도움되므로 작성을 요청해보시기 바랍니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 임금·급여
24.02.04
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도급사. 인원은 40명 가까지만. 제가 일하는곳은
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.말씀해주신 내용만으로는 정확한 답변이 어렵습니다.하도급 업체 소속을 변경하는 경우는 많으나 부당 대우를 당하시지 않도록노무사에게 심층상담 받아보시는 것을 추천드립니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 구조조정
24.02.04
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일하던중 다쳐서 인중에 흉터가 남았어요
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.공상처리 받으셨더라도 산재보상을 받으실 수 있습니다.부족한 부분은 산재보상을 받을 수 있는지 검토해보시기 바랍니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 산업재해
24.02.04
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근로계약서 작성 당시 구두로 설명 받은 휴가와 실제 사규 상 휴가 개수에 차이가 있는 경우 어떤 것이 우선할까요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.말씀해주신 상황만 본다면 규정에 따를 것으로 보여집니다.채용절차법 위반으로 문제삼는 방법은 있을 것이나, 추가 휴가 지급은 별도 협상으로 이루어져야 할 것입니다.노동조합의 도움을 받는것도 추천드립니다.도움되셨다면 추천과 좋아요 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.02.04
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