전문가 프로필

답변 내역

초과근무 시간은 어떤 기준으로 계산되나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.전자입니다.임금은 각 회사별로 근로시간 X 시급으로 책정합니다.따라서 각 회사에서의 근무시간으로 따지는 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.04
0
0

안녕하세요,, 작년 11월에 회사를 퇴직하였는데 , 금년에 건강보험료 ?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.지역가입자는 소득, 재산, 차량 등을 반영하여 보험료를 산정합니다.또한 직장에서는 회사와 보험료를 반반 부담했던 것을 혼자 부담하기때문에 보험료가 생각보다 많이 나올 수 있습니다.건강보험공단에서 상세히 확인해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.04
0
0

미지급 연차수당 신고 하는 방법???
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 연차수당을 지급하지 않는 것은 임금체불에 해당합니다.관할 노동청에 진정을 제기하셔서 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.04
0
0

10년 이상 재직한 병원에서 권고사직
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.권고사직은 해고가 아닙니다. 따라서, 한달의 기간을 주지 않는 경우 지급되는 해고예고수당을 받으실 수 없습니다.권고사직 위로금은 회사와 이에 대한 합의를 하여야 하는 부분이고 반드시 지급되어야 하는 것은 아닙니다.다만, 해고인지 권고사직인지 판단이 애매할 수 있으므로 노무사에게 상세 상담 받아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.04
0
0

시급제 퇴직금관련해서 4주평균 소정근로시간 계산이 궁금합니다.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.1. 네. 실제 근무일 기준으로 산정합니다.2. 소수점 버리지 않습니다. 4주가 안되는 기간은 해당 기간만으로 판단합니다.3. 네. 다만 소정근로시간은 계약서 등으로 미리 합의된 근로시간을 말합니다. 소정근로시간이 정해져있지 않을 경우 그렇게 산정할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.04
0
0

주휴수당 포함 시급 및 연차수당 질문 !
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.1. 네. 부족한 임금에 대해 당연히 요구하실 수 있습니다.2. 네 맞습니다. 공휴일을 제외한 소정근로일에 근무하시면 됩니다. 또한 조기퇴근하더라도 결근이 아니므로 만근입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.04
0
0

시급 10500원에 주휴수당 포함이 맞나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.23년 기준 주휴수당이 포함된 시급은 11,544원입니다.근로계약서상 시급과 주휴수당을 명확히 구분해 놓지 않았다면 주휴수당이 포함된 시급으로 보기 어렵다는 점도 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.03
0
0

평일근로자vs주말포함근로자 근로일수 다르나 동일임금
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.월급이 동일하더라도 소정근로일과 주휴일을 어떻게 설정하느냐에 따라특정 주간의 근무일수가 다를 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.03
0
0

사장또는 직원간 업무다툼으로인한 퇴사 실업급여해당될까요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.직장 내 괴롭힘 수준이어야 합니다.의견차이로 인한 다툼으로 퇴사한 경우 직장 내 괴롭힘으로 보기 어려우므로 실업급여 대상이 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.03
0
0

2개월 근무후 퇴사 할 때 연차 수당 받을 수 있나요?!
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.연차휴가는 다음 근무가 예정되어 있어야 발생합니다.즉, 2개월 1일이 아닌 2개월만 근무하고 퇴사한다면 첫 1개월에 대한 연차휴가만 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.03
0
0