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답변 내역

월차 생성일자 질문 드립니다. 답변 부탁드립니다..
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.1개월 개근 이후 다음달인 2월 20일부터 사용하실 수 있습니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.11
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사용하지 못한 연차 퇴직 시 보상 받을 수 있나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.사용하지 못한 연차는 연차수당으로 보상받으셔야 합니다.원칙적으로는 연차를 쓰지 못하여 소멸하는 시점에 연차수당이 발생하고 이를 요청하셔야 하고,퇴직할때도 보상받을 수 있으나, 임금채권의 소멸시효 기간 내로 청구하셔야 할 것입니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 임금·급여
24.07.11
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주휴수당에 관해서 질문 드리고자 합니다.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.상여금의 구체적인 내용이 기재되어 있지 않다면 지급의무가 없습니다.주휴수당을 못받은 부분은 지급을 요청하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.11
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연차유급휴가에 대해서 문의 드립니다.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.안타깝지만 5인 미만 사업장의 경우 연차휴가 부여가 의무가 아닙니다.근로기준법에 따라 부여한다고 되어있더라도 5인 미만 사업장이라면 연차휴가가 부여되지 않을 것입니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.11
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아르바이트로 3일을 일하고 30시간 일을했는데 이러면 주휴수당받을수있나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.3일만 근무하고 근로관계가 종료되었다면 주휴수당이 발생하진 않습니다.주휴수당은 소정근로일의 개근의 대가로 주에 1일 주휴일이 부여되는 것이므로 근로관계가 유지되어야 할 것입니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 임금·급여
24.07.11
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2024년 취업규칙에 2024녀에 추가된 필수로 들어가야되는 내용이 있는지 궁금합니다!!!
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.2024년에 특별히 달라진 것은 없습니다.아래의 사항이 필수적 기재사항입니다.1. 업무의 시작과 종료 시각, 휴게시간, 휴일, 휴가 및 교대 근로에 관한 사항2. 임금의 결정ㆍ계산ㆍ지급 방법, 임금의 산정기간ㆍ지급시기 및 승급(昇給)에 관한 사항3. 가족수당의 계산ㆍ지급 방법에 관한 사항4. 퇴직에 관한 사항5. 「근로자퇴직급여 보장법」 제4조에 따라 설정된 퇴직급여, 상여 및 최저임금에 관한 사항6. 근로자의 식비, 작업 용품 등의 부담에 관한 사항7. 근로자를 위한 교육시설에 관한 사항8. 출산전후휴가ㆍ육아휴직 등 근로자의 모성 보호 및 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 사항9. 안전과 보건에 관한 사항9의2. 근로자의 성별ㆍ연령 또는 신체적 조건 등의 특성에 따른 사업장 환경의 개선에 관한 사항10. 업무상과 업무 외의 재해부조(災害扶助)에 관한 사항11. 직장 내 괴롭힘의 예방 및 발생 시 조치 등에 관한 사항12. 표창과 제재에 관한 사항13. 그 밖에 해당 사업 또는 사업장의 근로자 전체에 적용될 사항도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 기타 노무상담
24.07.11
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식당에서 며칠 일 했는데 업주가 돈을 안줘요
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.노동청에 임금체불로 진정을 제기해보시기 바랍니다.다만, 임금정산은 퇴사 이후 14일 내로 하면 되기때문에 조금 기다려보셔야겠습니다.근로계약서 미작성도 신고 가능합니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 임금·급여
24.07.11
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연차의 발생일과 사용기한은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.입사일 기준으로 연차가 발생한다면, 연차 발생일인 25. 2. 21. 부터 26. 2. 20.까지 연차 15개를 사용할 수 있습니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.08
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취업규칙을 신고할때는 온라인으로 하게 되면 그 자체로 심사를 받고 승인이 되는건지 궁금합니다!!!
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 고용노동부 온라인 홈페이지로도 신고가 가능합니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 기타 노무상담
24.07.08
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하루 12시간 주6일 근무시 월급계산?
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.5인 미만 사업장이더라도 최저임금에 위반되는 상황으로 보입니다.휴게시간을 주지 않는 것도 근로기준법 위반입니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^
고용·노동 / 임금·급여
24.07.08
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