답변 내역

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.사직서의 내용대로라면 사직서 제출 전에 퇴직금 등 모든 금품 청산이 완료되어야 합니다.그렇지 않다면 해당 사직서를 쓰실 필요는 없습니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 근로자에 해당하고 5인 이상 사업장이라면 연차가 발생합니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.3월급여는 원래 지급되었어야하는 지급일인 4월 5일에 지급되어야 할 것 입니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.영업양도시 기존 근로계약이 그대로 승계되는 것이므로 근로조건은 같습니다.퇴직금 산정 또한 계속 근로한것으로 보고 계산하시면 됩니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 가입할 필요 없습니다.당월 입사 당월 퇴사라면 건강보험에 가입할 필요 없습니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.최저임금법에 따라 최저임금의 90% 지급이 가능합니다.이를 기준으로 삭감 지급을 할 수 있습니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.160만원 ÷ 30일(4월 기준) × 16일(15일부터 30일까지)입니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.통상 기본급과 식대는 구분해서 작성합니다.기본급 90만원 식대 10만원 이렇게 구성하여야 할 것입니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.네. 근로자의날은 유급휴일이고, 해당 날 근무시 휴일근로에 해당하므로 5인 이상 사업장의 경우 1.5배로 받으셔야 합니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.말씀해주신 방법으로 진행하더라도 정규직 전환을 전제로 한 수습기간에 해당하고, 해고 규정의 적용을 받게 될 것이므로다른 방법을 고민해보시는 것을 추천드립니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^