답변 내역

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.30일 후에 해고로 인해 근로관계가 종료되는 것이므로 그전까지는 근로자입니다. 내부 규정에 따라 다를 것이며, 업무상 필요에 따라 직위해제가 가능할 것입니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.교육훈련의 방법으로는 교육훈련 "장소" 혹은 "실시자"에 따른 기법으로직장내교육훈련(OJT) 와 외부훈련(Off JT) 가 있습니다.교육훈련 "대상"에 따른 기법으로는신입사원 / 작업층 / 관리층 교육훈련이 있습니다.통상적으로 회사의 전략과 목표를 달성하는 방향으로 실시될 것이나, 개인의 성장을 지원하는 방향으로도 이루어질 것입니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.지속적인 CCTV 감시는 직장내괴롭힘에 해당할 수 있습니다.다만, 5인 미만 사업장이라면 직장내괴롭힘의 적용대상이 아니므로 직접적인 보호는 어렵습니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.조직의 전략과 기대를 정의하고, 이를 달성하고 있는지 파악하기 위한 방법으로 평가목표와 평가방법을 결정하고 조직원 개인의 성과를 측정하게 될 것입니다. 이에 대한 측정결과를 통해 피드백이 이루어 질 것이고,회사는 교육훈련, 인센티브 지급, 인사이동, 채용 혹은 방출 등의 의사결정을 할 것입니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.인력개발을 위한 직접적인 방법으로 교육훈련을 실시하는 방법간접적으로 인사이동 등을 통해 개선하는 방법, 처우를 조정하는 방법 등이 있을 것입니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.그렇지 않습니다. 계약된 임금으로 지급되어야 합니다.급여명세서 미지급도 근로기준법 위반입니다.신고시 사업주로부터 돈을 받을 수 있고, 신고절차는 복잡하지 않습니다.노무사에게 먼저 상담받아보시는 것도 좋을 것입니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.시급이 얼마인지, 5인 이상, 미만 사업장인지, 휴게시간이 어떻게 부여되는지에 따라 월급이 다소 차이가 나므로 구체적 정보가 필요합니다.근로조건을 정하신 후 노무사에게 상담받아보시기 바랍니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.4주를 평균하여 계산하여야 하므로 4주 평균하여 1주 15시간 이상이라면 해당 4주는 모두 산입되어야 할 것입니다.1주만 뺄수는 없습니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.주휴수당 신고와 4대보험료는 관계 없습니다.4대보험은 4대보험 취득신고를 해야 발생합니다.참고로 근로자라면 4대보험을 공제해야하고, 3.3을 떼는 것은 불법입니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노성균 노무사입니다.근로계약상 주휴일이 일요일로 되어있다면, 토효일은 휴무일에 해당하므로 토요일 근로는 연장근로수당 지급 대상입니다.8시간 초과시 2배의 적용을 받는 것은 휴일수당의 경우입니다.도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^