고용·노동
인사 평가를 통해 나타난 강점과 약점을 개선하고 발전시키는 방법이 무엇인가요?
인사 평가를 통해 발견된 강점과 약점을 개선하고 발전시키기 위해 어떤 방법을 사용하고 있나요? 특정 역량을 강화하기 위한 교육이나 훈련이 제공되나요?
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3개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.
인력개발을 위한 직접적인 방법으로 교육훈련을 실시하는 방법
간접적으로 인사이동 등을 통해 개선하는 방법, 처우를 조정하는 방법 등이 있을 것입니다.
도움되셨다면 추천 및 좋아요 부탁드립니다.^^
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
인사 평가를 통해 나타난 강점과 약점을 개선하고 발전시키는 방법이 무엇인가요?는 지나치게 추상적 질문입니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
인사평가 결과 강점 및 약점을 근거로 개발 및 교육훈련을 할 수 있으며, 보상제도에도 활용할 수 있습니다.
