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답변 내역

1년이상 계약시 수습기간동안 최저시급 90% 가능한걸로 알고있는데요
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.1년 이상 계약 시 최저임금의 90%를 지급 가능한 기간은 최대 3개월 입니다. (단순노동 근로자면 적용 제외)해당기간이 경과하였다면 최저임금 기준으로 지급해야 하는 점 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.05
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단시간근로자도 상용직에 해당되나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.1. 상용직이란 근로기간의 정함이 없는 근로자를 뜻합니다.그러므로, 단시간 근로자도 상용직이 될 수 있습니다.2. 한달단위로 계약하였다면 일용직이 아닌 상용직으로 볼 수 있습니다.3. 주 15시간 이상 근로하였다면 연차휴가는 발생하는게 맞습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.05
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고용보험신고 미루게 되면은 퇴직금 못받나요
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.고용보험가입여부와 퇴직금은 관계거 없습니다.실제로 주 15시간 이상, 1년간 근로자로서 근로하였다면 퇴직금은 정상적으로 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.05
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수습기간3개월동안은 연차 없는게 맞는건가요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.자세한 사항이 확인되지 않아 답변이 어렵지만, 수습기간이 100% 교육만 진행하는 경우연차가 발생하지 않을 수 있습니다.다만 일반적으로 수습기간은 근로와 함께 교육이 진행되며 이 경우 주 15시간 이상 근로한다면연차는 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.05
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근로계약서를 작성안할시 사업주 불이익이 뭘까요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.근로계약서 미작성 시 최대 500만원 이하의 벌금이 사업주에게 발생할 수 있습니다.그러므로 근로계약서는 반드시 작성해야 하며, 근로자에게는 각종 분쟁이 생기면 입증과 관련하여 불이익이 발생할 수 있습니다.근로계약을 구두로 체결하였다 해서 무효가 되는것은 아니지만, 근로계약서 서면명시 및 교부의무 위반 시 벌금이 있기 때문에때문에 반드시 작성해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.04.05
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법인 대표자 자녀 근로자 고용 산재 보험 가입 가능?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.기본적으로 친족은 고용산재 가입대상이 아닙니다.배우자나 동거친족의 경우 가입은 매우 어렵습니다.다만, 동거중이지 않은 자녀라면 근로자성 인정 시 가입이 가능할 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
23.04.05
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입사후 몇년 지날때마다 총 연차 갯수가 늘어나나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.17.2.1에 입사하였다면, 발생하는 연차 수는 아래와 같습니다.연차촉진을 하지 않았다면, 올해 2월에 발생한 17개만큼 받을 수 있습니다.또한, 3년간 받지 못한 연차수당이 있다면 청구도 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.05
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퇴사를 하려고 하는 중인데 입사 때 부터 연차를 어떻게 계산할까요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.19.3.4 입사일 기준 법정 연차 발생 개수는 아래의 사진을 참고해주시기 바랍니다. 11개는 1년미만자에 대한 연차 입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.04.05
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4대 보험은 제가 따로 가입해야 되나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.근로자의 4대보험은 사업장에서 가입신청을 해야 합니다.미가입에 대한 책임 역시 사업주가 모두 집니다.월 140시간이면 4대보험 의무가입 대상인 점 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.05
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연장수당 관리는 보통 어떻게 하시나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.연장근로는 사용자와 근로자간의 합의가 있어야 가능합니다.일반적으로는 연장근로 신청표를 근로자가 작성하여 제출 후 사용자가 승인하면추후 반영된 시간만큼 급여에서 추가지급 하는 방식으로 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.04.05
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