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노무사님들주휴수당 관련해 질문드립니다
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.주휴수당은 주 15시간 이상 만근 시 발생합니다.주5일 일일4시간씩 근무 시 주 20시간을 근무하므로 주휴수당은 정상적으로 발생하는 점 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.08.16
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고용보험 실업급여 조건에 대해 문의합니다
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.실업급여는 최종 이직일 18개월 이전 동안 통산 180일 이상의 피보험단위기간이 있어야 수급자격이 충족됩니다.계약만료로 정상적으로 처리되었으며, 피보험단위기간이 180일 이상 충족된다면 실업급여 수급이 가능한 점 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.08.16
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5인 미만 사업장이 맞는지 아닌지 헷갈려요
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.하나의 사업장으로 볼 수 있다면 연차 및 공휴일 관련법 모두 적용됩니다. 구분 원칙은 사업자등록증이 별도로 되어 있고, 인사 및 회계부분이 독립적으로 운영되고 있다면 별개의 사업장으로 보는 것 입니다.그러나, 장소가 분산되어 있어도, 하나의 사업장이라고 볼 수 없을정도로 독립성이 없다면 단일 사업장으로 봐야 합니다.독립성 판단 여부는 종합적으로 판단해야 하며, 1. 한국표준산업분류상 산업이 다른지 여부2. 서로 다른 단체협약이나 취업규칙 적용 여부3. 노무 회계등이 명확히 독립적으로 운영되는지 여부로 판단합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.08.16
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하루 일하고 퇴사해도 급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.하루만 일하였어도 급여는 당연히 지급되어야 합니다.회사에 먼저 요청하시고, 제대로 지급되지 않는다면 노동청에 신고가 가능한 점 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.08.16
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4일연속 결근은 주휴수당 차감 가능한가요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.주휴수당은 주중 하루라도 결근 시 발생하지 않습니다.그러므로 4일을 결근하였다면 주휴수당 차감이 가능한 점 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.08.16
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실업급여 권고사직 외 가능 항목
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.실업급여는 원칙적으로 비자발적퇴사(해고, 권고사직, 계약만료)시 가능합니다.다만 자발적퇴사를 하여도 받을 수 있는 경우도 있습니다.(고용보험법 시행규칙 제101조 제2항 참고)실업급여는 일일 하한액 60,120 원 ~ 상한액 66,000 까지 가능하며아래 링크의 모의계산을 통하여 자세한 금액 확인이 가능한 점 참고하시기 바랍니다.https://www.ei.go.kr/ei/m/pf/MOW-PF-00-180-C.html
고용·노동 / 임금·급여
22.08.16
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월 중간퇴사시 퇴직금 정산??
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.고용노동부의 퇴직금계산기를 이용하시면 쉽게 계산이 가능한 점 참고하시기 바랍니다.https://www.moel.go.kr/retirementpayCal.do
고용·노동 / 임금·급여
22.08.12
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일한지 1년 넘었습니다 퇴직금 받을수 있나요
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.주 15시간이상 1년이상 근무하였다면 퇴직금은 정상적으로 발생합니다.금액은 대략 1년에 한달치 급여정도 된다고 보시면 됩니다.자세한 사항은 아래의 고용노동부 계산기를 이용해보시기 바랍니다.https://www.moel.go.kr/retirementpayCal.do
고용·노동 / 임금·급여
22.08.12
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노무사님들 빠른 답변부탁드려요!!
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.근로자는 헌법에 보장된 직업의 자유가 있으므로 언제든지 사용자에게 사직의 의사표시를 하고 사용자가 승낙 시 근로관계가 종료됩니다.또한 근로기준법 7조에 의해 강제근로는 금지되어 있습니다.일단 사직서를 제출하신 후 사용자가 이를 수리하지 않을 경우에는 퇴사하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
22.08.12
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근로계약서 작성 후 퇴사 가능할까요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.1. 손해배상청구는 실질적으로 인정되기 매우 어려우므로 걱정하지 않으셔도 됩니다.2. 회사가 무단결근 처리할 경우 퇴직의사를 밝힌 수요일부터 한달 후에 회사는 퇴사처리를 할 수 있습니다.그러므로, 퇴직일로부터 45일정도 가량이 지난 후 급여를 받을수도 있는 점 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
22.08.12
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