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연차를 기간 안에 못 쓰면 어떻게 되나요
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.사용하지 못한 연차휴가는 휴가청구권이 소멸된 후 연차수당 청구권으로 변경되며,소멸된 달의 다음달 임금지급일에 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.10
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실업급여를 신청조건이 있나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.실업급여는 최종 이직일 18개월 이전 동안 통산 180일 이상의 피보험단위기간이 있어야 수급자격이 충족됩니다.위 조건을 충족하고 비자발적 퇴사 시 실업급여 수급이 가능한 점 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.09
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고용보험 받으려면 조건이 있나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.실업급여는 최종 이직일 18개월 이전 동안 통산 180일 이상의 피보험단위기간이 있어야 수급자격이 충족됩니다.위의 조건을 충족하고 비자발적 퇴사를 하였다면 실업급여는 수급 가능한 점 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.09
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전년도 임금인상분 지급 지연 중 퇴사했습니다
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.임금협상과 관련하여 근로기준법 등 노동관계법령상 정해진 사항은 없습니다.그러므로, 회사내규로 정해지는 사항이니 취업규칙 등 내규를 참고해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.09
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재계약시 연차수당 질문드립니다
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.질의내용으로 추정 시, 단순히 근로계약서만 다시 작성하는 것으로 보이며 기간제 근로계약을 체결한것은 아닌것으로 보잉ㅂ니다.그렇다면, 정상적으로 근로관계는 유지되는것이고, 입사 후 4년차가 되었다면 연차는 16개가 발생하는것이 맞습니다.연차를 부족하게 지급하거나 문제가 있다면 노동청에 신고가 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.09
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회사가 지역 이전을 하게 되었는데 퇴사하면 실업급여 가능한가요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.왕복 3시간 이상 걸리는 경우 실업급여 신청은 가능할 것으로 판단됩니다.수급자격이 제한되지 아니하는 정당한 이직 사유(고용보험법 시행규칙 제101조 제2항 관련)6. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사유로 통근이 곤란(통근 시 이용할 수 있는 통상의 교통수단으로는 사업장으로의 왕복에 드는 시간이 3시간 이상인 경우를 말한다)하게 된 경우가. 사업장의 이전
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.09
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수습 기간 당일 퇴사 해도 되나요
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.근로자는 헌법에 보장된 직업의 자유가 있으므로 언제든지 사용자에게 사직의 의사표시를 하고 사용자의 승낙이 있는 경우 근로관계가 종료됩니다.근로계약서에 퇴직 신청 후 수리되지 않은 상태에서 무단결근 시 손해배상청구를 할 수 있다는 조항 등이 있다면 손해배상청구소송이 가능하나, 실질적으로 손해가 발생했다는 내용을 입증하기 쉽지 않기 때문에 실효성은 떨어집니다.일단 사직서를 제출하신 후 사용자가 이를 수리하지 않을 경우에는 퇴사하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.02.09
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입사한 지 첫 해에 연차를 쓸 수 있나요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.근로기준법상 1년미만 근로자는 한달 만근 시 한개씩 연차가 발생합니다.그러므로 총 11개가 발생하며, 한달기간이 지나야 사용 가능하고 별도로 사용자와 합의하였다면미리 당겨서 사용도 가능합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.02.09
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연봉 협상 시 계약서 작성을 반드시 다시 해야하는 건가요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.연봉이 동결되어 근로조건에 변함이 없다면 근로계약은 자동으로 기존내용이 연장되기 때문에재작성할 필요는 없습니다.계약만료가 되는 계약직이 아니라면 퇴사처리는 되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.02.09
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근로계약서는 꼭 작성해야하는건가요?
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.근로계약서를 작성하지 않더라도, 사실관계를 입증한다면 못받은 금액등을 청구할 수 있습니다.그러나, 증빙자료를 남기기 위해서라도 반드시 근로계약서는 작성할 것을 권자읃립니다.
고용·노동 / 근로계약
23.02.09
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