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연차는 입사후에 1년뒤에 생기는건가요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.연차휴가는 근로기준법 60조에 따라 1) 계속근로한 기간이 1년 미만의 기간 동안은 매월 개근으로 인하여 1일씩 연차휴가가 발생되고, 2) 1년 동안 80%이상 출근하였다면 15일의 연차휴가가 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.22
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실업급여를 편법으로 받는분들은 어떤방법으로 받는건가요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.대표적으로 실업급여를 수급하는 중에, 취업 신고 등을 하지 않고 현금으로 급여를 지급 받으면서 실질적으로 취업하는 경우가 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.22
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회사에서 지시한 일반건강검진은 공가인가요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.건강진단에 소요되는 시간에 대해 유급으로 할 것인 지 여부에 대해 법령상 별도로 정한 바는 없습니다.다만, 건강진단은 사업주 의무사항임으로 근로자가 근로시간 중에 건강진단을 받거나 사업주의 지시에 의해 근로시간 외의 시간에 건강진단을 받는 경우에는 이를 근로자 개인이 연차유급휴가를 사용하는 것이 아니라 유급으로 처리되어야 할 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.22
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10월1일 임시공휴일에 근무 하면 돈을 받을 수 있는건가요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.질문자님 사업장의 상시근로자수가 5인 이상에 해당한다면, 임시공휴일은 '유급휴일'로 적용됩니다. 따라서, 이 날 출근하여 근로를 제공하였다면 휴일근로에 해당하므로 사용자는 휴일근로에 대하여 통상임금의 50%를 가산하여 임금을 지급하여야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.21
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회사내에서 징계를 할 수 있다면 시말서 말고 어떤 방식들이 있는지 궁금합니다!!!
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.징계의 종류는 일반적으로 견책, 경고, 감봉(1회의 금액이 평균임금의 1일분의 2분의 1을, 총액이 1임금지급기의 임금 총액의 10분의 1을 초과하지 못합니다), 정직, 해고 등이 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.09.21
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OT수당은 무조건 1.5배 로 줘야되는건가요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.질문자님 사업장의 상시근로자수가 5인 이상이라면, 1일 8시간을 초과한 시간은 '연장근로'에 해당하므로 근로기준법에 따라 사용자는 연장근로에 대하여 통상임금의 50%를 가산하여 지급하여야 하므로 1.5배 지급이 맞습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.21
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간이대지급금 받을 수 있는 절차가 어떻게 되나요??
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.노동청 출석 조사 후 체불임금 등 사업주확인서를 발급 받으시고, 간이대지급금신청서를 작성 후 관할 근로복지공단에 제출하시면 14일 이내에 대지급금 지급이 이루어지게 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.21
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직원들 급여를 다운해서 4대보험 국민연금~건강보험 덜 내면?법적으로 문제가 되는게 있을까요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.4대보험의 기준이 되는 보수액을 실제 보다 낮게 신고하였다 하더라도 매년 보수총액신고 등을 통하여 실제로 지급한 급여(국세청에 신고된 급여)로 정산이 이루어지게 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.21
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특수형태근로직은 무엇무엇이 있나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.산업재해보상보험법 등에 따르면 특수형태근로종사자는 보험설계사건설기계 조종사방문강사골프장 캐디택배기사퀵서비스기사대출모집인신용카드 회원 모집인대리운전기사방문판매원대여 제품 방문점검원가전제품 배송설치기사(건설현장)화물차주소프트웨어기술자방과후학교 강사관광통역 안내사 등이 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.21
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회사 휴일근로수당 임금체불 신고하면 받을 수 있나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.휴일근로를 하였다는 것을 입증할 수 있는 내역(업무수행내역, 회사 출퇴근 기록 등)이 필요합니다. 아울러, 질문자님이 사용자의 지시를 받아 휴일근로를 하였다는 것을 입증하셔야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.21
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