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조기재취업수당 가능한지 확인부탁드려요
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.조기재취업수당은 실업급여 신청일로부터 14일이 경과된 이후에 재취업 등을 한 경우여야 하므로 질문자님의 경우 7월11일에서 14일이 경과한 25일부터 재취업하였다면 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.16
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회사로 출퇴근 하다가 다치면 산재보험에 해당되나요??
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.출근중 발생한 사고이며, 통상적인 경로와 방법으로 출근, 경로의 일탈이(사적행위) 없다면 업무상 사고로 인정 받으실 수 있을 것이므로 산업재해보상보험법상의 요양급여, 휴업급여 등을 지급 받으실 수 있을 것으로 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.16
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퇴직연금 퇴직금 차이가 뭔가요? ??
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.-퇴직연금확정기여형(DC형) 퇴직연금제도를 도입한 경우 사용자는 가입자의 연간 임금총액의 12분의 1이상으로 규약에 정하고 있는 부담금을 납부하면 특별한 사정이 없는 한 퇴직하는 근로자에 대한 급여지급 의무는 이행한 것으로 간주됩니다. 확정급여형(DB형) 퇴직연금제도는 근로자가 지급받을 퇴직급여의 수준이 노사가 합의한 퇴직연금규약을 통하여 사전에 결정되어 있는 제도를 말하며 사용자는 매년 1회 이상 사전에 확정된 퇴직급여 기준으로 법에서 정한 최소적립수준 이상을 적립해야 하며, DB적립금 운용 책임은 회사에 있습니다.-퇴직금퇴직연금을 도입하지 않은 사업장의 경우 계속하여 근로한 기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 지급해야 합니다.아울러, 퇴직연금 및 퇴직금의 경우 수습기간도 계속근로기간에 포함되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.16
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주류 판매 보건증 필수 여부가 궁금합니다.
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.식품 및 유흥업 종사자의 경우 보건소 등에서 건강진단 실시 후 ‘건강진단결과서(구 보건증)’ 발급받아야 할 것이므로, 질문자님 사업장에서 주류 및 식품 등을 판매한다면 이를 발급 받아야 할 것이며 이행하지 않을 경우 과태료가 부과될 것입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.07.16
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계약기간 만료전 퇴사하면 그전에 일했던 것에 대한 퇴직금은 다 받을수 있나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.퇴직금은 계속하여 근로한 기간이 1년 이상이면 발생하게 됩니다. 따라서, 질문자님이 계약기간 이전에 퇴사한다 하더라도 1년 이상 근로하였으므로 정상적으로 퇴직금이 발생됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.16
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아르바이트 생의 무단 결근에 대한 정의가 궁금합니다.
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.해당 근로자가 결근하기 전에 사용자의 승인을 얻었으므로 무단결근이 아닌 유계결근에 해당합니다. 유계결근이라 하더라도 결근에 해당하므로 주휴수당이 발생되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.16
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직원 결근 주휴수당 차감 문의드립니다
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.근로자가 주중 소정근로일을 '개근'하지 않았다면 주휴수당이 발생되지 않으며 1일(1주 40시간 소정근로시간 기준으로 8시간)주휴수당을 공제하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.16
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퇴사하고 사대보험 소급가입해도 실업급여 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.근로자로 사업 또는 사업장에 근로를 제공해 왔다면 근로계약서, 급여지급 받으신 내역(통장 등), 출퇴근, 업무수행을 입증할 수 있는 자료 등을 준비하시어 근로복지공단에 피보험자격확인을 청구하실 수 있습니다.아울러, 최종 이직사유가 비자발적인 사유에 해당하고, 이직일 이전 18개월 동안 피보험단위기간이 180일 이상이라면 실업급여를 신청하실 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.16
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퇴직연금dc형 소급적용 기간 기준이 궁금합니다.
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.과거기간 전체 또는 일부 소급 여부 등을 노사 합의에 따라 퇴직연금규약으로 정하여 시행할 수 있습니다. 이때 과거 소급분에 대한 부담급은 소급하기로 결정한 날 이전 1년간 가입자가 지급받은 임금총액을 기준으로 산정합니다(퇴직연금복지과-3625, 2015.10.20. 참조). 따라서, 2022년에 소급가입을 결정하였다면 2021년 임금총액을 기준으로 소급하여 적용할 부담금을 산정하면 될 것입니다. (2021년 임금총액 /12 x 소급기간연수)아울러, 퇴직연금 가입 이후에는 매년 임금총액의 1/12의 금액을 부담금으로 적립하시면 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.16
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입사하자마자 임신하면 휴직가능하나요?
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.사용자는 재직기간이 6개월 미만인 근로자가 육아휴직을 신청한다면 이를 허용하지 않을 수 있습니다.아울러, 임신 중인 여성 근로자가 모성을 보호하거나 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 육아휴직을 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.16
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