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실업급여 한달계약만료기준이 궁금합니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.만약 8.12.~9.11. 까지 계약하여 근무하게 된다면 퇴사일은 9.12.이 되어 한 달 조건이 충족됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.02
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구내식당에서 국을 받고 돌아서다가 국을 엎질러 화상을 입었습니다. 누구의 과실로 봐야할까요? 영업배상vs 산재처리 어떻게해야할까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.산재처리가 가능할 듯합니다. 고의가 아닌 이상 과실이 있는 경우에도 산재처리는 가능합니다. 후유증 등을 고려할 때 산재처리가 바람직할 듯합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.09.02
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육아휴직 일반기업은 몉년까지 가능한건가요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.남녀고용평등법 상 명시된 육아휴직 사용기간은 자녀 1명당 1년입니다. 다만 회사의 규정에 따라 1년 이상으로 할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.02
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퇴근시간이 다가오면 보통 무엇을하나요??
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.업무와 관련된 파일을 정리하거나 컴퓨터 주변 서류 등을 정리한 후 퇴근하는 경우가 많습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.09.02
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근로 소득과 사업 소득이 동시에 잡히면 불이익이 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로 소득과 사업 소득이 동시에 잡히더라도 특별히 불이익은 없습니다. 1일 알바를 하더라도 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.02
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이런 경우 실업급여 받는데 아무 문제 없을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약직으로 재입사 하게 된 경위를 소명한다면 실업급여를 받는데 문제가 되지 않습니다. 다른 법인의 계약직으로 근무후 계약만료로 퇴사하는 것은 별도의 소명절차 없이 실업급여를 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.02
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근로계약서 작성 후 2년이 지났는데 회사에서 잘못썼다며 번복할 때
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서 작성대로 임금이 지급되었다면 이미 지급된 급여를 회수할 근거가 없습니다. 다만 회사의 주장을 검토할 필요는 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.02
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4대보험 미가입 직장 신고 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자의 급여에서 4대보험을 공제하였으나 공단에 납부하지 않은 경우 횡령에 해당하며 경찰, 근로복지공단 등에 신고, 고소 등이 가능합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.09.02
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1회성병원진료는 병가 사용이 안되나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.병가의 사용 여부는 회사의 규정에 따라 다를 수 있습니다. 1회성 병원진료의 경우 병가사용이 가능한 것이 일반적이긴 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.02
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알바로 일했는데 프리랜서 사업소득으로 분류되어 있음
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.알바가 모두 근로자에 해당하는 것은 아닙니다. 알바도 프리랜서로 근무할 수 있습니다. 다만 근로자임에도 3.3%를 공제하는 경우가 있는데 이는 편법에 해당합니다. 사용종속관계가 인정되는 근로자에 해당한다면 4대 보험에 가입해야 합니다. 가입하지 않을 경우 사업주에게 과태료가 부과될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.02
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