답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.현행 최저임금제도는 지역 간 차등적용을 시행하지 않습니다. 따라서 지역마다 최저임금은 동일 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험 가입일수가 180일 이상인 경우에 권고사직으로 퇴사한다면 실업급여를 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.입사 1년 후 8월 1일을 경과하면 연차 15개가 새롭게 발생합니다. 연차를 사용하지 못한다면 퇴사시 연차수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.정년연장으로 유휴인력의 산업현장의 진입이 촉진될 수 있습니다. 다만 인력의 순환, 청년실업 등에는 영향을 미칠 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.명절상여금이 별도로 지급되지는 않고 휴업급여가 상여금 등을 포함한 평균임금으로 책정됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.하계 휴가비가 임금에 해당된다고 볼 수 있다면 퇴직연금에 포함시켜야 하나 복리후생적, 은혜적 금품에 해당한다면 퇴직연금에 포함시키지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업주의 동의가 있다면 24.8.22~24.9.21로 변경해서 다시 작성해서 계약만료로 퇴사가 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.6일 근무 후 다음 근로가 예정되어 있지 않다면 주휴수당이 발생하지 않을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.경력증명서, 급여명세서, 원천징수영수증 그리고 퇴직정산 등을 확인하시는 것이 필요합니다.10월에 월급받고 요청하시는 것이 바람직합니다. 차감징수세액을 바로 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로의 대가로 계속적, 정기적으로 지급되며 사용자에게 지급의무가 있는 경우에는 평균임금에 포함됩니다. 식대와 성과급은 평균임금에 포함될 것으로 보입니다.