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답변 내역

연차사용 관련 답변 부탁드립니다.!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약서상 내용 "17일 근무 기준으로 하여 , 하루 부족분에 대해 자동 연차로 대체" 한다고 하여도 이는 불가능합니다. 연차의 대체 등은 사업주가 임의로 정할 수 없으며 근로자대표와의 서면합의에 의하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.26
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65세로 정년이 연장된다고 하는데 저는 반대인데 어떻게 생각하세요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.한국의 경우 정년연장이 필요하다는 인식이 많으나 유럽의 일부 국가는 정년의 축소를 주장하기도 합니다. 복지가 충분한 국가는 정년퇴직을 하더라도 삶을 영위하는 큰 지장이 없습니다. 사실상 한국은 정년연장 보다는 복지확충이 우선 고려되어야 할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.26
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회사내 강제 부서이동을 안하고 퇴사할 경우 실업급여 해당할까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.부서 이동으로 인해 자발적으로 퇴사하면 실업급여를 받기 어렵습니다. 그러나 부서 이동을 거부하고 잔류를 선택할시 사업주가 근로자를 해고하거나 권고사직 처리한다면 실업급여를 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.08.26
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다른 기관 면접위원으로 위촉되어 가는 직원의 복무처리 방법
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.협조 공문이 왔고 기관에서 이에 응하는 것으로 처리한다면 공공업무로 처리하는 것이 바람직할 듯합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.26
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회사에서 상사가 욕설을 하면 어떻게 대처하나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.욕설에 대해 사과를 요구하거나 녹음을 하는 것이 바람직합니다. 이후 증거를 바탕으로 직장 내 괴롭힘 신고를 하실 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.08.26
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유급휴직은 월급의 일부만 받고 쉬는 건가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.유급휴직에서 급여가 어느 정도 지급되어야 하는지는 법적으로 규정된 바가 없습니다. 회사의 규정에 따릅니다. 일반적으로는 70%~100%가 지급됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.26
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연휴나 여행을 갔다오면 출근때 여독같은느낌으로힘든데 그런증상은 왜생기는거일까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주말 동안 휴식을 취하는 관성이 생겨 업무에 쉽게 적응하지 못하기 때문입니다. 토요일 등에 일찍 눈이 떠지는 것도 출근하는 관성이 있기 때문입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.26
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공무직근로자 병가 관련 질문입니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.진단서 상 2주의 요양이 필요하다고 명시되어있으면 2주 병가를 허용해도 문제가 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.26
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지금 주에55~62시간까지 일을 하는데
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주 52시간을 초과한 기간이 2개월 이상이어서 퇴사할 경우에는 실업급여 수급자격이 부여될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.26
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국경일과 공휴일의 차이점은 뭔가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.국경일이란 나라의 경사스러운 날을 기념하기 위해 법으로 정한 날입니다. 5대 국경일이 있으며 제헌절, 3.1절, 광복절, 개천절, 한글날 입니다. 어린이날, 부처님 오신 날 등 ‘달력 속 빨간 날’이 바로 ‘법정 공휴일’에 해당합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.26
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