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정직원 근로 후 다른 회사에서 계약직으로 1달 근무 후 계약만료로 퇴사하는데, 실업급여
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여 신청전 10일 미만의 일용직 근무를 한다면 실업급여 수급에 영향을 미치지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.24
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프리랜서 근로계약서미작성 퇴사통보
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.프리랜서 계약에 따라 계약 위반 사항이 있다면 손해배상 청구가 될 수 있으나 손해배상 청구가 인정되는 경우는 드뭅니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.23
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출근시 다쳤어요 유급인가 무급인가요
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.공상처리는 법적으로 강제되는 사항이 아니므로 출퇴근 재해로 산재처리를 하는 것이 바람직합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.23
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직장에서 그만둘때 사람이 들어와야 나갈수 있대요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.대체 근무자가 들어오고 인수인계가 완료되어야 퇴사할 수 있는 것은 아닙니다. 2주 전에 통보하였다면 2주 후에 퇴사하실 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.08.23
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피보험기간 180일이 안되어도 육아휴직 쓸 수 있나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사에서 별도록 육아휴직 규정을 두고 180일 미만 근무하여도 육아휴직을 사용할 수 있다고 명시한다면 가능하나 규정이 없다면 고용보험 가입일수가 180일 이상이어야 육아휴직을 사용할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.23
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회계연도 기준 연차 계산 문의드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회계연도 방식으로 연차를 부여한다고 하여도 퇴사시에는 근로자에게 유리한 입사일 기준 방식을 적용합니다. 따라서 2024년 8월에 퇴사한다면 연차는 총 26개가 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.23
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헬스트레이너 계약해지시 궁금한점이 있습니다
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약서의 형식과 문구보다 실질적으로 사용종속관계가 있고 상당한 지휘감독을 받으며 출퇴근 시간과 고정급이 있다면 근로기준법상 근로자에 해당할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.23
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공휴일 근무 시 주말수당문의입니다.!
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장에서 휴일근로시 1.5배의 휴일근로수당이 지급되어야 하며 8시간을 초과하여 근무할 경우 연장근로수당까지 포함하여 2배의 임금이 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.23
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실업급여 6개월 이상만 일하면 신청 가능한가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여는 고용보험 가입일수가 180일 이상이고 최종이직 사유가 비자발적 퇴사인 경우에 받을 수 있습니다. 약 7개월을 근무하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.23
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6월초부터 8월말까지 3개월 미만 근무시 연차 2개 발생 맞을까요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장에 해당하고 6월 초에 입사하여 7월과 8월 만기 근무를 하였다면 연차가 2일 발생하는 것이 맞습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.23
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