답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.이직확인서 제출과 4대 보험 상실 신고를 요청하시는 것이 필요합니다. 이직확인서는 권고사직, 계약만료 등의 사유로 제출되어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.4대 보험 가입여부, 퇴직금 미지급 합의와 관련 없이 1주 15시간 이상 1년 이상 근무하면 퇴직금을 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.10일 이내의 알바를 하거나 한달 이상의 근로를 하는 경우에는 계약만료로 퇴사할 경우에 실업급여 신청이 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.방문목욕일을 하시더라도 1주 15시간 이상 1년 이상 근무하시면 퇴직금을 받으실 수 있습니다. 방문목욕은 특수형태근로에 해당하지 않고 근로계약서 상 임금과 급여명세서 임금항목은 일치되어야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.5인 이상 사업장에 해당하고 1주 15시간 이상 근무한다면 연차가 발생합니다. 1년 미만 근로자라면 1달 만근시 다음달에 1개의 연차가 발생합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1주 15시간 이상을 근무하면 아르바이트도 4대 보험에 가입되어야 합니다. 또한 아르바이트 여부와 상관없이 고용보험 가입일수가 180일 이상이고 비자발적으로 퇴사한다면 실업급여를 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.통상적인 경로로 출퇴근을 하다가 4일 이상의 치료를 요하는 부상을 당한 경우 산재처리가 가능합니다. 산재법에 명시된 부분입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.통근 왕복 3시간 이상으로 실업급여를 신청 할때 위와 같은 인사팀장 통화 내용은 실업급여 지급여부 판단에 영향을 미치지 않습니다. 출퇴근 시간이 왕복 3시간 이상으로 증가하는지 여부만 증명하시면 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차 수당을 월급에 포함하여 받고 있다해도 연차를 사용하는 부분에 있어 제한을 하는 것은 근로기준법 60조 위반입니다. 연차를 사용하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사회통념상 고용관계를 계속할 수 없을 정도의 사유, 즉 비리, 횡령, 업무능력의 현저한 저하, 폭행, 범죄행위 등의 경우에 해고가 정당합니다. 절차적으로는 구체적 사유를 명시하여 서면으로 해고를 통보하여야 합니다.