답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용·산재보험 가입대상은 일용직, 아르바이트, 특수형태근로종사자, 예술인 등 노동자를 1명이라도 고용하고 있는 모든 사업장으로, 최초 고용한 날부터 14일 이내에 의무적으로 가입을 하여야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험 피보험기간에 따라 실업급여 지급일수가 달라집니다. 50세 미만의 경우 1년 미만 3년 미만, 5년 미만, 10년 미만, 10년 이상의 구간으로 지급일수가 120일, 150일, 180일, 210일, 240일로 구분됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.회사에서 퇴사 일자만 정확히 기재해서 신고하면 상호 간에 특별한 문제가 발생하지는 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금은 법적으로 퇴사 후 14일 이내에 지급되어야 하지만 위로금에 대한 지급기한은 법적으로 정해진 바가 없습니다. 다만 일반적으로 함께 지급하는 경우가 많습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2025년도 최저임금은 시급 10,030원에 주휴수당 포함 월급은 2,096,270원 입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.업무에 대한 지휘명령의 권한이 있는 상사가 휴게시간에 근무를 지시한 것도 증명 가능하다면 근로기준법 54조 위반으로 신고 가능합니다. 다만 휴게시간에 근무를 지시하였음을 근로자가 입증해야 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.착오에 의해 급여를 많이 지급한 경우 다음 달 임금 지급시 조정적 상계를 할 수 있습니다. 다만 이 경우 근로자에게 금액을 정확히 알려줘야할 의무가 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.피보험단위기간과 고용보험 가입기간은 같은 표현입니다. 가입기간은 근무일수에 유급휴일을 더하여 계산됩니다. 확인해보시는 것이 필요할 듯합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자가 업무상의 사유로 부상을 당하거나 질병에 걸려 치유되었으나 신체에 정신적 또는 육체적 장해가 남아 장해급여 지급대상에 해당될 경우 장해등급에 해당되는 지급일수에 평균임금을 곱하여 지급됩니다.장해1급에서 3급까지 : 연금으로만 지급되며 1년~4년 분의 ½에 해당하는 금액을 선급으로 지급받을 수 있습니다. 장해4급에서 7급까지 : 일시금과 연금 중에 선택할 수 있으며, 연금으로 선택할 시 그 연금의 2년 분의 ½에 해당하는 금액을 선급 받을 수 있습니다. 장해8급에서 14급까지 : 일시금으로만 지급됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업주가 동일하고 근무내용, 상호 간 업무협조, 전직 등 동일한 사업장에 해당한다고 볼 수 있을 정도의 공통성이 인정된다면 같은 사업장으로 간주하여 계산할 수 있습니다.