답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.원칙적으로 입사일을 기준으로 연차가 부여됩니다. 회계연도 기준으로 1월 1일 연차를 부여할 수도 있습니다. 다만 회계연도 기준으로 하더라도 퇴사시에는 입사일 기준으로 하여 근로자가 손해보는 연차가 없도록 합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연장근로 등 시간 외 근로에 대한 수당도 퇴직금 산정에 포함되는 평균임금입니다. 연차 15개 중 4개를 사용하였다면 11개에 대한 연차수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로자의 부상으로 인해 통원치료가 필요하다는 의사의 소견서 정도를 받아두셔도 좋을 듯합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.부동산관리업 직원, 상가/원룸 관리하는 회사의 세무/경리 업무 보는 직원 모두 고용보험 가입 가능합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.50세 미만인 경우 1년 미만시 120일, 1년이상 3년미만일 경우 150일, 3년이상 5년미만일 경우 180일, 5년이상 10년미만일 경우 210일, 10년이상 240일입니다. 50세 이상인 경우에는 120일, 180일, 210일, 240일, 270일입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사용자의 승인 하에 병가를 사용하였다면 주휴수당은 기존대로 지급되어야 합니다. 병가 사용이 결근에 해당한다면 주휴수당은 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.기업의 규모, 성격, 규정에 따라 다르지만 100인 이상 기업의 경우 여름휴가를 유급휴가로 부여하고 휴가비를 별도로 지급하는 경우가 많습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근무시간을 사업주가 임의로 변경할 수 없습니다. 근로자의 동의를 받아야 효력이 있습니다. 거부하실 수 있고 거부를 이유로 불이익을 준다면 노동청에 신고를 하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.계약직 포함하여 총 근무 기간은 1년 3개월이고 근로관계의 공백이 없다면 연속근로로 볼 수 있으므로 퇴직금을 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.고용보험 가입기간이 180일 이상이어야 하는데 이는 근무일과 유급휴일수로 계산합니다. 즉 주 5일 근무라면 토요일이 무급휴일이므로 6일이 고용보험 가입기간이 됩니다. 7개월 정도 근무하여야 182일 정도가 계산됩니다.