답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.월 250만원씩 2년 동안 변동 없이 지급받았다면 퇴직금은 약 500만원 선이 될 것으로 보입니다. 800만원의 근거를 확인하시는 것이 필요해 보입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.중대한 귀책사유가 아니라면 해고 시에도 실업급여를 신청하실 수 있습니다. 다만 회사가 이직코드를 중대한 귀책사유로 보아 표시하였을 경우에는 어려울 수 있으므로 어느 정도 협의가 필요합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.연차 사용과 관련해서는 근로자가 필요한 시기에 사용하실 수 있습니다. 회사의 정책과 권고를 참고할 수는 있어도 반드시 따라야 하는 것은 아닙니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.하루 일했더라도 급여를 받으실 수 있습니다. 근로계약서 없어도 신고하실 수 있고 근무기록을 증명하시면 됩니다. 노동청에 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.노동조합이 단체교섭을 요구하면 사용자는 이에 응하여야 합니다. 단체교섭을 거부하면 부당노동행위에 해당합니다. 신임 노동조합 위원장에게 전임자급여 지급이 의무사항은 아닙니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.사업주가 계약 불이행으로 손해배상을 청구할 수 있으나 사전에 통보하면 손해배상청구가 인정될 가능성은 희박합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주4일제와 관련된 논의가 지속되고 있지만 아직 법률개정안이 제출되지는 않은 상황입니다. 따라서 언제 제도가 변경될지는 미지수입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.미용사분들은 주로 1주일 1일 단위로 휴무일이 정해지는 듯합니다. 주로 화요일 비번이 많은 듯합니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.7월 폐점이라면 육아휴직을 신청하더라도 폐점 이후 종료됩니다. 따라서 육아휴직 신청의 실익이 없을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로기준법 20조에 따라 위약금 약정 계약은 해당 부분에 한하여 무효입니다. 손해배상 청구가 될 수 있으나 인정되는 경우는 드뭅니다. 계약서 자체가 의미 없어지진 않습니다.