답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.다른 근로조건이 동일하다면 근로계약서를 다시 작성하실 필요 없고 임금계약서만 별도로 작성하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.급여가 지급되지 않는 경우 사업장 소재지 관할 노동청에 임금체불로 진정을 제기하실 수 있습니다. 진정을 통해 받으시는 경우가 많습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.2024년 8월 19일까지 출근을 하여야 연차가 1개 더 발생하여 총 연차가 6개가 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.8시간은 휴일근로수당으로 1.5배, 2시간은 연장, 휴일근로수당을 중복하여 2배로 지급됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.육아휴직은 근무한 것으로 간주합니다. 육아휴직을 이유로 연차지급에 불이익을 주는 경우 법적으로 문제가 될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주말을 이용한 야유회 불참을 이유로 근로자에게 불이익을 준다면 노동청에 신고하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.여름휴가가 유급휴일로 규정되어 있지 않다면 해당 일에 근무하여도 휴일근로수당을 받기는 어렵습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.수습기간 연장 요청의 사유가 합리적이라면 문제가 되지 않으나 저임금을 지급하기 위함이라면 문제가 될 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.법인 대표라 하더라도 다른 곳에 취업하여 4대 보험 가입이 가능합니다. 급여를 무보수로 변경하고, 취업을 한 곳에 4대보험 가입을 해도 되고 이중가입을 해도 됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.209시간은 1일 8시간 주 5일 근무시 주휴시간을 포함한 월근로시간입니다. 실근로시간은 174시간 정도 됩니다. 세전 금액이 200만원 미만이라면 최저임금 위반일 가능성이 높습니다.