답변 내역

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.출판, 블로그 운영과 마찬가지로 전시회, 출강 등의 부분도 학교장의 승인 여부에 따라 가능여부가 결정될 수 있을 것으로 보입니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.주휴수당이 발생한다고 해서 회사에서 임의로 연차를 차감할 수 없습니다. 근로기준법이 우선 적용됩니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.실업급여의 1일 상한액은 66,000원, 1일 하한액은63,104원입니다. 따라서 하한액이 적용될 가능성이 높습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.퇴직금 산정공식은 '[(1일 평균임금 × 30일) × 총 계속근로기간] ÷ 365'입니다. 여기서 평균임금이란 산정해야하는 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 해당 직원에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액입니다. 2월 부터 90일의 기간을 공식에 대입하여 계산하실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.근로계약 형태에 해당한다면 신고가 가능할 수 있으나 동업 형태로 한다면 근로자성이 인정되지 않아 신고가 어렵습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.직원이 무단으로 퇴사하여 사업 운영에 구체적 손해가 발생하고 이를 입증할 수 있다면 손해배상청구를 할 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.최저임금을 도입한 41개국(OECD 가입 26개국·OECD 미가입 15개국) 중에서도 '시급'을 운영 중인 19개국 중 한국의 최저임금 순위는 11번째입니다. 한국이 높은 편은 아닙니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.1년의 계약기간이 아니라 6개월임을 증명할 수 있다면 10%의 최저시급 차감분을 노동청에 신고하여 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.산재보험 적용기간이 종료되고 실업급여 요건을 갖춘다면 실업급여도 별도로 받으실 수 있습니다.

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.작업량과 근로시간이 변동될 수 있음을 명시하고 평균적인 작업량과 근로시간을 함께 표시하는 것이 좋습니다.